Специалист отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод), приказов о предоставлении отпусков работникам, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, соглашений о прекращении трудовых договоров;

• Консультирование работников Общества по вопросам трудового законодательства;

• Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;

• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;

• Разработка проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;

• Подготовка служебных записок, формирование необходимой отчетности.

Возможно участие в проектах дирекции по персоналу!

• Высшее образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, повышение квалификации по профилю деятельности;
• Аналогичный опыт работы не менее 1 года;
• Отличное знание трудового законодательства, отличное знание MS Office, 1С ЗУП, 1С КОРП, СЭД;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, инициативность, ответственность, исполнительность

Опыт работы на крупном производственном предприятии будет Вашим преимуществом!

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников;
• График работы: с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, пятница - сокращенный рабочий день;
• Работа в дружном коллективе профессионалов, комфортные условия труда;
• Все возможности для развития!

Просим в сопроводительном письме написать, чем Вас заинтересовала данная вакансия, а также указать желаемый уровень заработной платы!