Специалист по оценке и развитию персонала

Акционерное Общество "Уральский Электромеханический Завод" входит в состав Госкорпорации «Росатом» и является одним из базовых приборных предприятий Урала производящим уникальные для России высокоэнергетические магниты редкоземельных соединений.

Какие задачи нужно будет решать:

• Проведение оценки персонала: аттестация, оценка профессиональных и личностных качеств, потенциала сотрудников, оценка 360 градусов.

• Проведение структурированных интервью с руководителями (оценка управленческих навыков и эффективности, выявление зон роста)

• Разработка, мониторинг выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) работников организации

• Формирование плана преемственности организации, сопровождение программ развития управленческого кадрового резерва, разработка и мониторинг выполнения индивидуальных планов развития, программ стажировок и ротаций

• Разработка и реализация программ обучения и развития профессиональных и управленческих компетенций сотрудников и руководителей

• Сопровождение процессов адаптации и наставничества персонала организации

• Подготовка аналитических отчетов по результатам работы

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование: Управление персоналом / Психология / Экономика труда

• Опыт работы в области оценки и развития персонала от 2 лет

• Опыт разработки ЛНА в области управления персоналом (Положения, регламенты)

• Знание технологий и владение методами оценки и развития персонала: интервью по компетенциям, инструментами построения профессиональной карьеры

• Системное мышление, аналитический склад ума

• Умение работать с большими объемами информации, высокая организованность и инициативность

• Уверенное владение программами MS PowerPoint, Excel