Руководитель группы объектов (аутсорсинг / аутстаффинг персонала)

“Благо Труд” - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп.

Мы прямой работодатель и предоставляем полный спектр услуг в сфере управления персоналом c 2009 года. Работаем с 20+ федеральной компанией: крупными производствами, торговыми сетями, складами.

Мы расширяем блок реализации и приглашаем руководителей группы объектов. Ваша основная задача — обеспечивать стабильную работу объектов: выполнение заявок заказчиков, соблюдение бюджетов и удержание персонала.

Что вы будете делать:

• Управлять группой объектов через менеджеров объектов (склады, логистика, производство, аутсорсинг персонала).
• Проводить полевые дни: выезды на объекты и в общежития, разговор с заказчиком на площадке, сверка фактического выхода с листами учёта.
• Ежедневно контролировать исполнение заявок заказчика, укомплектованность смен и удержание новичков по группе.
• Держать бюджет группы: контролировать расходы объектов, управлять экономикой (входящая/исходящая ставка, доля ФОТ, рентабельность, план-факт).
• Обеспечивать достоверность отчётности: сверять суточные отчёты менеджеров с табелем, подписанными заказчиком листами учёта и результатами прозвона.
• Развивать менеджеров объектов: еженедельные разборы по данным, аттестация, кадровый резерв бригадиров и старших смены.
• Следить за оформлением исполнителей (включая иностранных граждан): на смену не выходит никто без подписанного договора.

Что ожидаем:

• Опыт руководства несколькими менеджерами или участками с линейным персоналом: склад, логистика, производство, аутсорсинг/аутстаффинг персонала. Минимум две площадки одновременно.
• Опыт работы с вахтовым персоналом и общежитиями.
• Управление по данным: читаете табель, отчёт план-факт, удержание новичков и сверяете их между собой, а не принимаете доклады на веру.
• Понимание экономики объекта в услугах с массовым персоналом: ставки, ФОТ, лимиты, выручка vs прибыль.
• Готовность к регулярным разъездам (объекты в других городах — дистанционные проверки плюс выезды по графику).
• Знание правил оформления исполнителей, включая иностранных граждан: что проверить и когда остановить.

Будет преимуществом:

• Опыт менеджера объекта или начальника участка до руководящей роли.
• Собственная команда менеджеров объектов, действующие контракты и наработанная клиентская база - существенный плюс.
• Опыт проверок площадок и аудита.
• Опыт операционного управления направлением: P&L, рост портфеля объектов, построение системы отчётности.

Что предлагаем:

• Разъездной формат работы.
• Рассматриваем разные варианты сотрудничества: от подключения к действующим объектам и командам до совместного развития новых проектов.
• Поддержка внутренних подразделений: подбор и оформление персонала, юридическое и бухгалтерское сопровождение, коммерческий блок и операционная поддержка.
• Доход складывается из окладной части и бонусов.

Отклик: короткое резюме + 3 цифры по последнему опыту: сколько площадок и менеджеров вели одновременно, какое было удержание новичков, какая была рентабельность/экономика объектов.