Старший механик отдела транспортного обеспечения

Воронеж, Меркулова, 7А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять функции диспетчера, обеспечивать выпуск на линию исправных автомобилей;
Осуществление технического надзора за состоянием автотранспортных средств и допуск водителей к участию в дорожном движении;
Ведение учета горюче-смазочных материалов, оформление и предоставление в бухгалтерию отчетов по расходу топлива;
Оформление, регистрация в журнале, подписание, проверка путевых листов;
Организация прохождения водителями ежедневных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;
Оформление полисов ОСАГО, КАСКО на автомобили;оформление страховых случаев в страховых компаниях, организация ремонтов автомобилей после ДТП;
Работа с видеорегистраторами, работа с штрафами;
Проведение инструктажей водителям, оформление журналов инструктажей.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности от 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности 5 лет;
Опыт работы в аналогичной должности более 3 лет;
Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel);
Ответственность, внимательность, порядочность.

Условия:

Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
Интересная работа в крупной стабильной компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.