Инженер-механик

посёлок Гослесопитомника

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проводит дефектовку СХМ. Формирует заявку на приобретение запасных частей, для планового и внепланового ремонта СХМ.
Контролирует и анализирует условия работы машинно-тракторного парка согласно нормативно-технической документации с целью выявления причин их преждевременного износа и выполнением правил охраны труда и техники безопасности механизаторами
Разрабатывает график проведения технического обслуживания и ремонта СХТ и осуществляет контроль за качеством и своевременностью выполнения этих работ.
Осуществляет организацию ремонта простых узлов силами слесарей, механизаторов, контролирует качество выполняемых работ.
Контролирует работы по проведению техобслуживания СХМ: интервал проведения, объём выполняемых операций, качество технологических жидкостей и ГСМ, проводит регулировочные работы.
Участвует в рассмотрении рационализаторских предложений по вопросам поддержания машинно-тракторного парка в технически исправном состоянии, обеспечивает внедрение принятых предложений.
Организует проведение сторонними организациями ремонта и сервисного обслуживания МТП, принимает качество и объём этих работ.
Участвует в проведение инвентаризации основных средств, запасных частей и ГСМ, в проведении служебных расследований связанных с эксплуатацией МТП.
Участвует в приёмке новой СХМ а также из ремонта, проводимого сторонними организациями.
Проводит обучение по правилам технической эксплуатации машинно-тракторного парка с механизаторами, слесарями.
Регистрирует в бортовом журнале все операции связанные с ремонтом и ТО СХТ, а также контролирует правильное и корректное ведение данных журналов.
Требования:

Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в сельском хозяйстве не менее 3 лет;
Высшее/среднее техническое образование

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ.
Пятидневка с 8 до 17 часов.
Годовой бонус.
ДМС после испытательного срока.
Служебный автомобиль.
Оплата ГСМ.
Заработная плата определяется во время собеседования в зависимости от опыта и уровня квалификации.