Менеджер по персоналу

ООО «Велес-Снек» приглашает в команду менеджера по персоналу для сопровождения кадровых процессов в береговых подразделениях компании: рыбоперерабатывающих заводах, производственных участках, холодильном, транспортном, складском и техническом направлениях, а также в АУП.

Обязанности:

-ведение полного цикла подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника;

-подбор рабочих, специалистов, ИТР и офисного персонала;

-взаимодействие с руководителями заводов, производственных и вспомогательных подразделений;

-размещение вакансий и поиск кандидатов через различные каналы;

-проведение телефонных, очных и онлайн-переговоров;

- проверка соответствия кандидатов требованиям должности;

- организация медицинских осмотров;

- подготовка кадровых предложений и согласование условий трудоустройства;

-участие в оформлении трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов;

-ведение кадрового делопроизводства берегового персонала;

-оформление приемов, переводов, отпусков, командировок и увольнений;

- ведение личных дел, кадровых реестров и базы сотрудников;

работа в системе 1С ЗУП;

- контроль табелей и сведений об учете рабочего времени;

-формирование кадрового резерва;

-подготовка отчетности по вакансиям, численности, текучести и кадровым рискам;

Требования:

-среднее профессиональное или высшее образование;

-опыт работы в подборе персонала и/или кадровом делопроизводстве от 1 года;

-знание основ трудового законодательства РФ;

-знание порядка оформления приема, переводов, отпусков и увольнений;

-понимание правил обработки персональных данных;

-навыки работы с кадровыми системами, желательно 1С:ЗУП;

-уверенное владение MS Office, электронной почтой и ЭДО;

-грамотная устная и письменная речь;

-ответственность, внимательность и умение работать с большим объемом информации;

-навыки деловой коммуникации и взаимодействия с руководителями подразделений;

-готовность работать в режиме многозадачности.

-Опыт работы в производственной, рыбоперерабатывающей, логистической или промышленной компании будет преимуществом.

Мы предлагаем:

-официальное трудоустройство по ТК РФ;

-стабильную работу в развивающейся компании;

-полный социальный пакет;

-своевременную выплату заработной платы;

-возможность профессионального и карьерного роста;