Специалист по работе с персоналом

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.
Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками.
Организация системы движения документов по персоналу.
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности по запросу.
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
Ведение учета рабочего времени работников.
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу.
Организация работы в кадровом электронном документообороте (КЭДО).
Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений.
Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.

Требования:

Высшее или среднее профессиональное образование по направлению управление персоналом;
Опыт работы в направлении «специалист по кадровому делопроизводству» не менее 5 лет;
Знание кадрового электронного документооборота (КЭДО), знание HR-Link будет преимуществом;
Продвинутый пользователь 1С (кадры, документооборот, ERP и других);
Продвинутый пользователь ПО Контур;
Знание трудового законодательства Российской Федерации на высоком уровне;
Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу.

Условия:

Работа в г. Большой Камень (Приморского края);
Стабильный и прозрачный доход (размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования);
Возможность бесплатного обучения и развития своих компетенций;
Оформление согласно ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца;
Релокационный пакет для иногородних кандидатов (оплата переезда для сотрудника и членов семьи, компенсация аренды жилья, "подъемные");
Предоставление полного комплекта спецодежды;
Корпоративная сотовая связь, ноутбук;
Корпоративные мероприятия: выезды на природу, спортивные мероприятия, подарки на Новый Год для детей сотрудников;
Поддержание спортивной культуры: аренда спортзала и бассейна;
Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология. Страхование жизни от несчастного случая.