Руководитель отдела продаж

Приглашаем в нашу команду руководителя отдела продаж!

Мы активно развиваемся и масштабируем бизнес. Сейчас нам нужен сильный руководитель, который умеет выстраивать эффективную систему продаж, управлять командой и добиваться выполнения ключевых показателей.

Ваши основные задачи:

Управление продажами и результатом:

• Организация работы отдела продаж и обеспечение выполнения плановых показателей.

• Управление воронкой продаж, анализ конверсии и контроль ключевых метрик.

• Разработка и реализация мероприятий по увеличению объёма продаж.

• Контроль качества работы с клиентами и сопровождения сделок.

• Анализ результатов отдела, выявление проблемных зон и внедрение решений.

Управление командой:

• Постановка задач, распределение ответственности и контроль выполнения.

• Проведение ежедневных и еженедельных планёрок, индивидуальных встреч и разборов сделок.

• Обучение, развитие и наставничество сотрудников.

• Мотивация сотрудников и формирование культуры ответственности за результат.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт личных продаж и закрытия сделок в сфере недвижимости.

• Управленческий опыт от 1 года: руководство отделом или командой менеджеров.

• Понимание полного цикла сделки с недвижимостью и специфики работы с клиентами.

• Умение управлять продажами через цифры, показатели и аналитику.

• Навыки постановки задач, контроля, обучения и мотивации сотрудников.

• Умение находить причины невыполнения планов и превращать их в конкретные решения.

• Сильные переговорные навыки, инициативность и ориентация на результат.

Нам важно, чтобы вы были не только хорошим управленцем, но и практиком, который понимает продажи изнутри и способен передавать свой опыт команде.

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: фиксированная часть + переменная составляющая, зависящая от результатов отдела продаж. Ваш заработок напрямую связан с эффективностью управления и достижением целей.

• Реальные полномочия: возможность влиять на команду, процессы, систему мотивации и стратегию развития отдела.

• Пространство для реализации: мы открыты к новым идеям, управленческим решениям и улучшению существующих процессов.

• Поддержка компании: необходимые ресурсы для развития отдела и достижения поставленных целей.

• Профессиональное развитие: возможность расти вместе с компанией и участвовать в её масштабировании.

• Сильная команда: работа в компании, которая заинтересована в развитии сотрудников и общем результате.

Кого мы хотим видеть в команде?

Человека, который умеет брать ответственность, принимать решения и вести за собой людей. Который не боится сложных задач, умеет добиваться результата и понимает, что успех руководителя измеряется не только его личными продажами, но и результатами всей команды.

Если вы готовы возглавить отдел продаж, развивать команду и влиять на результат бизнеса — будем рады познакомиться, оставляйте отклик!