Старший менеджер по В2В продажам (ВЭД)

О компании:

Российская дочка крупной иностранной финтех компании, предоставляющая услуги международных платежей корпоративным клиентам в России.

Роль:

Мы ищем сильного и активного профессионала в В2В продажах, способного привлекать корпоративных клиентов на услуги международных платежей и переводов.

Чем предстоит заниматься:

• Активно привлекать новых клиентов и развивать отношения с существующими, обеспечивая стабильный поток сделок.

• Реализовывать стратегию продаж платежных решений для корпоративных клиентов (B2B).

• Обеспечивать выполнение амбициозных планов по выручке и росту бизнеса.

• Выстраивать и улучшать масштабируемые процессы продаж, систему KPI и воронку продаж.

• Анализировать эффективность каналов продаж и ключевые метрики.

• Лично участвовать в переговорах и презентациях для первых лиц компаний (C-level), вести сложные сделки до закрытия .

• Выстраивать и поддерживать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми клиентами и партнерами.

Наши ожидания от вас:

Опыт:

• Опыт работы в B2B-продажах корпоративным клиентам среднего и крупного бизнеса от 3-х лет.

• Опыт продаж финансовых/платежных решений (FinTech, международные платежи, FX) и/или банковских и финансовых продуктов для корпоративных клиентов будет являться преимуществом.

• Опыт работы с ВЭД будет являться преимуществом.

• Наличие теплых контактов и базы клиентов, которым вы в первую очередь готовы будете предложить услуги компании.

Навыки:

• Свободное владение английским языком (С1 и выше) обязательное требование.

• Владение китайским языком будет являться значительным преимуществом.

• Отличные навыки ведения переговоров и коммуникации на всех уровнях, включая C-level и собственников бизнеса.

• Навыки аналитики и работы с метриками продаж.

• Опыт работы с CRM-системами (Битрикс24, Salesforce, AmoCRM и др.) .

Мы предлагаем:

• Свобода в построении своей работы. Есть пространство для творчества.

• Конкурентный уровень дохода (фиксированная часть +% от сделок по результатам продаж) .

• Возможности профессионального роста и развития в международной компании с сильной экспертизой. Регулярное взаимодействие с иностранной командой.

• Работу в динамичной и поддерживающей среде, способствующей профессиональному развитию.

• Гибридный график работы.