Менеджер по подбору персонала

Проектная работа на 1–2 месяца с возможностью продолжить сотрудничество

Бюро кадровых решений ПРАЙМД.

Мы HR-компания из Новосибирска, работаем с малым и средним бизнесом по всей России.

Более 15 лет опыта в HR позволяют нам глубоко понимать задачи бизнеса и находить специалистов, которые не просто соответствуют требованиям вакансии, а способны приносить реальный результат компании.

Сейчас мы расширяем команду и ищем специалиста, которому близок профессиональный и вдумчивый подход к подбору.

Основные задачи:

• Погружение в задачи бизнеса, формирование профиля кандидата и критериев отбора.
• Точечный поиск специалистов с использованием различных каналов и инструментов.
• Проведение интервью, оценка профессиональных компетенций, мотивации и личностных особенностей кандидатов.
• Подготовка заключений по кандидатам и презентация их заказчику.
• Сопровождение клиента и кандидатов на всех этапах подбора, включая выход и адаптацию.
• Ведение проектов и информации в CRM.

Наши ожидания:

• Опыт в подборе персонала от 1 года.
• Опыт работы с точечными вакансиями, специалистами и менеджерами.
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов по компетенциям.
• Умение анализировать информацию, видеть сильные стороны кандидата, его мотивацию и соответствие задачам бизнеса.
• Развитые коммуникативные навыки, сервисное мышление и ответственность за результат.
• Самостоятельность, организованность и интерес к профессиональному развитию.

Что мы предлагаем:

• Проектную работу на 1–2 месяца с возможностью остаться в команде по результатам сотрудничества.
• Интересные проекты и разнообразные бизнес-задачи.
• Необходимые ресурсы для поиска и оценки кандидатов.
• Профессиональную поддержку и взаимодействие с руководителем бюро.
• Условия оплаты и формат работы обсуждаем индивидуально.

О нашем подходе

Мы не занимаемся массовым подбором. Наша специализация - точечный поиск специалистов и руководителей.

Для нас важно не просто закрыть вакансию, а найти человека, который соответствует профессиональным требованиям и культуре компании, успешно включится в работу и останется надолго.

Мы ценим экспертность, этичность, инициативу и умение выстраивать доверительные отношения с клиентами и кандидатами.