Зарплата: Оклад от 120 000 до 150 000 руб. до вычета НДФЛ (в зависимости от вашего опыта) + 22 990 руб. компенсация за использование личного автомобиля.
О компании
Крафт Групп — российская компания, основанная в 2001 году учёными‑энтузиастами в области изучения влияния метаболитов бактерий и их производных на организм человека. Мы разрабатываем и производим эксклюзивные финишные продукты и уникальные активные ингредиенты на основе метабиотиков.
Что предстоит делать
- руководить командой медицинских представителей (3–4 человека): постановка задач, контроль, развитие, обратная связь;
- продвигать продукцию компании, проводить визиты к врачам целевых специализаций: гастроэнтерологам, терапевтам, урологам;
- взаимодействовать с целевыми врачами и лидерами мнений;
- поддерживать и развивать собственные медицинские знания по профильным нозологиям и продуктам компании;
- вести ежедневную отчётность.
Что мы ожидаем от кандидата
Опыт и навыки:
- опыт работы медицинским представителем от 5 лет, включая опыт руководства командой;
- уверенные активные продажи, переговоры, проведение презентаций;
- опыт управления командой и самостоятельного планирования территории;
- дисциплина в отчётности и работе с CRM.
Личные качества: коммуникабельность, целеустремлённость, открытость, эмпатичность, энергичность.
Условия
- Оформление: официальное по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная («белая») заработная плата.
- Доход: оклад 120 000–150 000 ₽ до вычета НДФЛ + квартальные и годовые премии по результатам работы компании.
- График: 09:00–18:00, разъездной характер работы по закреплённой территории.
- Формат: удаленный, разъездной.
- Командировки: не предусмотрены.
- Испытательный срок: 3 месяца, без штрафов и систем демотивации.
- Подчинение: коммерческому директору.
- Карьерный рост: есть — развитие в рамках коммерческого блока компании.
Почему стоит к нам присоединиться
- собственный научный продукт на растущем рынке метабиотиков — не «серый» дженерик, а уникальная разработка;
- небольшая управляемая команда: вы влияете на процессы напрямую, без бюрократии;
- прямое взаимодействие с коммерческим директором и участие в формировании стратегии продвижения;
- официальное оформление и прозрачная премиальная система.