Старший менеджер по продажам в EdTech | ДПО по психологии

Ищем сильных B2C-продажников, которые умеют продавать через ценность, чувствовать клиента и превращать качественную коммуникацию в высокий доход.

В Московском институте психологии (МИП) мы помогаем людям осваивать профессию психолога, получать новые профессиональные компетенции и развиваться в сфере психологии.

Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем не просто менеджеров, которые умеют презентовать продукт по скрипту, а топовых менеджеров.

Реальная картина:

• стабильный поток заявок: в среднем на одного менеджера по продажам приходится 250–300 лидов в месяц;

• более 10 источников трафика — не зависим от одного канала;

• более 50 программ (флагманские программы стоят 210–300 тыс. ₽, программы переподготовки — от 70 до 250 тыс. ₽);

• доход: стажёры и средние менеджеры получают 120–250 тыс. ₽, топы — 300 000–500 000 ₽ в месяц;

• целевая аудитория адекватная и платёжеспособная. Люди приходят за профессиональной переподготовкой и образованием, а не для решения какой-то проблемы, которую невозможно решить с помощью курса.

Наша боль сейчас:

• 70% менеджеров больше консультируют, чем продают;

• слабая дисциплина у менеджеров.

Кого хотим видеть:

• ты знаешь, как управлять продажами;

• тебе не нужно объяснять, что сначала нужно выявить потребности, затем провести презентацию и закрыть сделку, а не наоборот;

• ты хорошо чувствуешь клиентов и понимаешь, когда лучше проявить поддержку, дожать или поддержать человека;

• ты любишь работать, уважаешь дисциплину и руководствуешься такими принципами, как честность, трудолюбие и желание расти (даже если ты уже топ).

Мотивация простая:

• гарант 50 тыс. за 22 смены + процент с продаж в зависимости от выполнения плана (планы выполнимые);

• регулярные конкурсы и стимулирующие игры.

Условия работы:

• график 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК;

• сотрудничество: самозанятость или ИП;

• оплата — один раз в месяц.

Какие шаги дальше:

• откликайся на вакансию;

• проведём собеседование сразу с руководителем;

• онбординг — 2–3 дня (базовый);

• выход на линию с третьего дня. Далее — дообучение в процессе работы в течение 10 дней.

В сопроводительном письме укажи:

1. что продавал? (Например: ДПО по психологии.)

2. какую выручку приносил компании? (Например: стабильно 6 млн ₽ в месяц.)