Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Чем предстоит заниматься:

• формировать приказ о распределении обязанностей;

• организовывать разработку положений отделов и секторов;

• прорабатывать обоснования внесения изменений в штатное расписание;

• рассчитывать нормативную численность в соответствии с нормативами;

• проводить исследования затрат рабочего времени;

• участвовать в разработке Правил внутреннего трудового распорядка;

• формировать проекты изменений в штатное расписание;

• вести плановое штатное расписание в системах;

• прорабатывать и анализировать поступившие документы на установление стимулирующих надбавок;

• рассчитывать размер доплат работникам за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и т. д.;

• разрабатывать график рабочего времени;

• осуществлять мониторинг и анализ выставленных оценок, формировать отчёт по повторному снижению;

• формировать приказ об установлении границ участков обслуживания для работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер; вести учёт первичных учётных документов;

• проводить оценку временных данных персонала, открывать и закрывать табель в полупериоде и периоде;

• осуществлять подготовку и закрытие заработной платы в установленные сроки.

Что мы ждем от тебя:

• наличие высшего профессионального образования по профилю «Экономика» (по отраслям);

• опыт работы в экономической сфере РЖД не менее 3 лет.

Адрес места работы: г. Санкт-Петербург, набережная Обводного канала, д. 70.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У нас комфортно:

• удобный график: 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• компенсация части расходов на жилье;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!