Специалист отдела организации обучения и развития персонала

• Осуществлять подбор персонала на различные позиции в соответствии с потребностями подразделений авиакомпании;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала: уточнять требования к кандидатам, согласовывать профили должностей и сопровождать процесс закрытия вакансий;
• Проводить поиск и первичный отбор кандидатов, поддерживать коммуникацию на этапах подбора;
• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов;
• Консультировать кандидатов и сотрудников по вопросам трудоустройства и организации профессионального обучения;
• Проводить вводные (welcome) тренинги для новых сотрудников, знакомить с авиакомпанией, ее корпоративной культурой, ценностями и основными внутренними процессами;
• Взаимодействовать с образовательными организациями и внешними партнёрами по вопросам подготовки персонала;
• Организовывать и сопровождать процессы обучения сотрудников: взаимодействовать с учебными центрами, контролировать расписание, посещаемость и получение документов по итогам обучения;
• Участвовать в подготовке договоров, заявок и отчётной документации, связанных с подбором и обучением персонала;
• Формировать статистическую и аналитическую отчётность по направлениям своей деятельности;
• Взаимодействовать с образовательными организациями по вопросам прохождения студентами производственной и преддипломной практики в подразделениях авиакомпании, сопровождать практикантов на период практики.

• Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года;
• Навыки деловой коммуникации и умение выстраивать взаимодействие с разными категориями сотрудников и руководителей;
• Умение работать с большим количеством информации;
• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint);
• Грамотная устная речь;
• Ответственность, организованность, внимательность к деталям и ориентацию на результат;
• Английский язык на уровне Intermediate и выше;
• Готовность работать в динамичной среде и оперативно переключаться между задачами.

Карьерные возможности:

• Профессиональное обучение, участие в тренингах и конференциях;
• Возможность развиваться, пробовать новое, проявлять инициативу, запускать свои проекты;
• Профессиональный и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями.

• Офис на территории Аэропорта г. Новосибирска;
• График работы: 5/2;
• Стимулирующие надбавки после прохождения испытательного срока;
• Дополнительные надбавки за уровень английского языка;
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
• Возможность путешествовать всем семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;
• ДМС;
• Различные внутрикорпоративные программы;
• Программы для детей сотрудников (детские лагеря, подарки, мероприятия).

УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме!