Менеджер по подбору персонала

Курган, проспект Конституции, 11

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих, специалистов, руководителей требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с заявками руководителей структурных подразделений предприятия.
Определять потребность организации в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий производства, внедрением новых систем организации труда, а также с учетом перспектив развития организации.
Изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы в различных организациях для выработки концепции подбора персонала
Определять источники поиска кадров; осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в массовой информации, в интернете, посредством личных контактов; обращаться с заявками в центры занятости населения.
Знакомится с резюме соискателей; встречаться с соискателями; проводить собеседование с лицами, подавшими заявление; изучать деловые и качества соискателей.
Оценивать результаты собеседований, производить отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия.
Представлять кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров и принятия руководителем структурного подразделения решения о возможности приема кандидата.
Вести кадровый резерв соискателей, не прошедших финальный отбор путем предложения им иных вакантных мест.

Требования:

высшее образование (программа подготовки специалистов среднего звена), дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации в области управления персоналом).
опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.
опытный пользователь ПК.
коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.

Условия: