Помощник CEO | Контроль бизнес-процессов

Easy Way — международная компания в сфере аренды, ремонта, лизинга, проката автомобилей в Дубае.

Мы активно развиваем бизнес, автоматизируем процессы, внедряем стандарты качества и расширяем команду. Сейчас мы ищем системного, внимательного к деталям и ответственного человека, способного залидировать целое направление, умеющего работать с информацией, замечать ошибки и добиваться их исправления.

Нам нужен не просто ассистент, который выполняет поручения, а человек с аналитическим мышлением и потенциалом управленца.

Наша цель — выстроить прозрачную систему операционного контроля, в которой каждый процесс измерим, нарушения своевременно выявляются, а задачи выполняются в установленные сроки.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Контроль бизнес-процессов: проверять выполнение задач сотрудниками и отделами, соблюдение регламентов, стандартов работы и установленных сроков.

• Контроль операционных показателей: отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI), анализировать отклонения и контролировать возвращение показателей к установленным значениям.

• Участие в создании системы проверок для каждого бизнес-процесса, фиксировать нарушения и анализировать их причины.

• Контроль ведения CRM: проверять корректность ведения клиентских данных, движение лидов по воронке, соблюдение этапов работы и передачу задач между подразделениями.

• Аудит бизнес-процессов: выявлять системные ошибки, слабые места и повторяющиеся нарушения, предлагать решения по их устранению.

• Контроль автоматизации: усиливать внедрение ИИ во все процессы бизнеса, помогать делать процессы компании полностью машиночитаемыми

• Участие в рабочих встречах: фиксировать ключевые решения, формировать задачи по итогам совещаний и контролировать их исполнение.

Главный принцип нашей работы: недостаточно просто обнаружить ошибку. Необходимо разобраться в её причине, проконтролировать исправление и убедиться, что проблема не повторяется.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Для нас важнее личные качества, интеллектуальная гибкость и подход к работе, чем наличие опыта в аналогичной должности.

Обязательные требования:

• Уверенное владение Excel, GPT, Claude

• Системное и аналитическое мышление, умение работать с цифрами, показателями и причинно-следственными связями.

• Высокая внимательность к деталям, аккуратность и дотошность в работе.

• Ответственность за результат, инициативность и самостоятельность.

• Способность работать с несколькими задачами одновременно, соблюдать дедлайны и правильно расставлять приоритеты.

• Грамотная письменная речь и умение чётко формулировать мысли.

• Готовность к методичной работе с проверками, регламентами, отчётностью и контрольными показателями.

Опыт работы в аналогичной должности необязателен — мы готовы обучать.

Непосредственный руководитель - СЕО Группы компаний

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Прозрачный рост дохода:

• После первого месяца — 60 000 ₽.

• Через 3 месяца — 70 000 ₽.

• Через 6 месяцев — 90 000 ₽.

При релокации в ОАЭ отдельный пакет, включая % от чистой прибыли

Условия работы:

• Полностью удалённый формат работы, с перспективой релокации в ОАЭ и ростом до операционного управляющего

• График 6/1.

• Оплачиваемое обучение и сопровождение на этапе адаптации.

• Оплату рабочего VPN

• Развитую корпоративную культуру, основанную на взаимном уважении

• Понятные задачи, регламенты и измеримые критерии оценки эффективности.

• Работу с современными цифровыми инструментами

• Регулярную обратную связь, оценку профессиональных навыков и возможность расширять зоны ответственности.

• Перспективу карьерного роста до руководителя направления или операционного руководителя.

• Возможность участвовать в построении и совершенствовании бизнес-процессов международной компании.

КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

Мы рассматриваем эту позицию не только как функцию контроля, но и как возможность подготовки будущих управленцев.

В процессе работы вы сможете глубоко изучить внутренние процессы компании, научиться анализировать операционные показатели, выявлять системные проблемы, принимать решения и координировать работу подразделений.

Для сотрудников, демонстрирующих высокие результаты, предусмотрена возможность профессионального и управленческого роста.