HR-бизнес-партнер (HR BP) Производство

Ключевые задачи:

• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам HR,
• Подготовка данных для бюджетных комитетов, ежемесячная отчётность по текучести кадров, exit interview,
• Составление и обсуждение с бизнесом планов по снижению текучести кадров и повышению вовлеченности,
• Участие в проектах обучения и развития, помощь в создании индивидуальных планов развития,
• Контроль бюджета на соц пакет (ДМС, компенсация спорта и тд),
• Помощь в разрешении конфликтных ситуаций,
• Участие в HR проектах,
• Подготовка презентаций для встреч

Каким мы видим нового коллегу:

• Человек цифр, готовность и опыт 50% рабочего времени работать с данными, excel таблицами, считать показатели.
• Опыт работы в HR функции - от 5 лет
• Опыт работы в должности HRBP от 3 лет, с зоной ответственности и плановыми показателями по текучести, вовлеченности и обоснованием ФОТ.
• Умение вести бюджет в excel, создавать презентации в power point.

Что мы предлагаем:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям с врождёнными особенностями двигаться, чувствовать и жить (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в «Текстильщиках, 10 минут от метро;
• Заработная плата: оклад + квартальные премии (обсуждается с сильным кандидатом);
• График работы 5/2, 8 часов (офис);
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать и реализовывать идеи;
• Корпоративное обучение, возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях;
• Грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста зарплаты.