Директор по персоналу (HRD)

Betty's cake - производитель замороженных чизкейков, тортов и десертов. Собственное производство в Ульяновске, поставки во все регионы РФ, прямые контракты с федеральными и региональными сетями, HoReCa, дистрибьюторская сеть, экспорт в страны СНГ. Компания растёт, расширяет производственные мощности и ассортимент.

Ключевая задача:
Организация работы HR-направления компании и обеспечение эффективного выполнения операционных задач:

• Рекрутинг. Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда и анализа зарплатных тенденций до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке конкурентных условий найма.
• Адаптация и наставничество
  Организация системы адаптации и внедрение программ наставничества для быстрой интеграции новых сотрудников и развития ключевых специалистов.
• Обучение
  Разработка и запуск программ обучения, направленных на развитие компетенций сотрудников и закрытие пробелов в навыках.
• Правила трудового распорядка
  Актуализация локальных нормативных актов, обеспечение соответствия трудовому законодательству и подготовка к аудитам/проверкам.
• Мониторинг рынка труда
  Постоянный анализ рынка труда и бенчмаркинг компенсаций для поддержания конкурентоспособности условий компании.
• Оценка персонала
  Проведение оценки компетенций и эффективности сотрудников, формирование кадрового резерва на основе результатов оценки.
• Отчетность
  Контроль HR-метрик, анализ эффективности кадровых процессов и подготовка отчетности для руководства.

Наша идеальная кандидатура — это вы, если у вас есть:

• Опыт работы на позиции HRD или Начальника HR-департамента в производственной, промышленной или торговой компании (от 100 сотрудников).
• Успешный опыт:
  • Построения HR-функции с нуля или ее кардинальной трансформации в условиях роста.
  • внедрения HR-систем и автоматизации процессов;
  • разработки и внедрения систем лояльности персонала.
• Хорошие знания в области трудового законодательства и экономики труда.
• Опыт в производственных компаниях будет сильным преимуществом.

Если у Вас есть хоть треть из перечисленного, мы уже можем быть интересны друг другу!

Мы предлагаем:

• Достойный доход: Заработная плата от 80.000 рублей (обсуждается по результатам собеседования).
• Ключевую роль: Реальную возможность влиять на развитие бизнеса, работать напрямую с собственниками и первым лицом компании.
• Свободу действий: Возможность принимать решения и строить HR-функцию.
• Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
• Офис в центре города

Если вы видите в этом вызове возможность проявить себя, присылайте свое резюме. В сопроводительном письме кратко опишите самый сложный и значимый HR-проект в вашей карьере и его измеримый результат.

После рассмотрения резюме мы пригласим на собеседование самых подходящих кандидатов.