Менеджер направления разработки

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.

Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».

X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5.

Наша команда — это 5000+ специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей.

Сейчас мы ищем менеджера направления разработки.

Основные задачи:

• 1. Управление командой и координация (People & Team Management):

  • Координация работы 3–4 крупных продуктовых команд.
  • Унификация процессов разработки в командах через руководителей команд (тимлидов).
  • Развитие тимлидов команд.
  • People-менеджмент: взаимодействие с людьми, сопровождение Performance Review, вопросы найма и увольнений.

  2. Процесс-менеджмент и планирование (Process Management):

  • Организация процесса приоритезации работ в командах разработки.
  • Участие в долгосрочном планировании развития ИТ-системы.
  • Оптимизация процессов на всем цикле разработки (аналитика, разработка, тестирование, установка изменений на продуктовые среды).

  3. Техническое руководство и архитектура (Technical & Architecture):

  • Согласование архитектуры системы, технологического стека разработки, решений и инструментов для обеспечения качества кода.
  • Подготовка предложений и согласование предложений по изменению архитектуры.
  • Контроль за качеством разработки и проводимым объемом тестирования, согласование планов тестирования.
  • Анализ технических показателей разрабатываемого программного обеспечения в продуктовой среде.
  • Формирование предложений по улучшению качества ПО, инструментов развертывания, эксплуатации и тестирования; контроль за техническим долгом.

  4. Стратегическая цель:

  Сделать работу команд максимально быстрой, унифицировать процессы и обеспечить максимальную скорость разработки.

• Опыт руководства технической командой размером 20+ человек (включая распределённые или смешанные группы) не менее 5 лет.
• Инженерные навыки, глубокое понимание архитектуры.
• Хорошее понимание цикла разработки.
• Навыки процесс-менеджмента
• Понимание стека проекта: Oracle, Java, Golang.
• Опыт работы со складскими системами, понимание процессов физической логистики и работы склада (ERP-системы, транспортная логистика) — будет большим плюсом.

• В ответ мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, годовые премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» ;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
  
  Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!