Команда народности занимается поиском и масштабированием сценариев, которые побуждают пользователей взаимодействовать друг с другом. В основе лежит связка маркетинговых инфоповодов и продуктовых механик социальной сети: от подарков и UGC до обсуждений и социальных активностей. Задача команды — находить работающие форматы и превращать их в регулярный источник социальных взаимодействий внутри платформы.
-
Отвечать за достижение продуктовых метрик: удержание пользователей, вовлечённость, частоту взаимодействий, охват и эффективность маркетинговых активностей
-
Находить точки роста на основе анализа поведения пользователей, исследований и данных
-
Генерировать, приоритизировать и проверять продуктовые гипотезы через эксперименты и A/B-тесты
-
Управлять полным циклом разработки продукта: от исследования проблемы и постановки целей до запуска и анализа результатов
-
Руководить продуктовой командой (аналитики, дизайнеры, разработчики как заказчик и владелец продукта), обеспечивая эффективную постановку задач и достижение результатов
-
Формировать и защищать продуктовый roadmap, управлять бэклогом команды
-
Координировать работу со смежными командами: маркетингом, контентом, ML, аналитикой, монетизацией и другими продуктовыми направлениями
-
Развивать механики социальных взаимодействий между пользователями: коммуникации, контентное потребление, пользовательскую активность и сетевые эффекты
-
Оценивать влияние изменений на ключевые бизнес- и продуктовые показатели, готовить рекомендации для дальнейшего развития продукта
-
Опыт работы продуктовым менеджером от трёх лет
-
Опыт управления кросс-функциональной продуктовой командой
-
Умение самостоятельно вести продуктовый трек от идеи до результата
-
Сильные навыки продуктовой аналитики: работа с метриками, построение гипотез, интерпретация результатов экспериментов, работа с воронками, retention, engagement-метриками
-
Опыт проведения A/B-тестов и принятия решений на основе данных
-
Опыт работы с большими пользовательскими аудиториями (желательно MAU от миллиона пользователей)
-
Умение работать с неопределённостью и самостоятельно находить точки роста продукта
-
Развитые навыки коммуникации и управления стейкхолдерами