Начальник участка

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;
• Организация и обеспечение выполнения установленных на участке плановых заданий, эффективное использование основных и оборотных фондов;
• Своевременное получение проектно-сметной документации, рабочих чертежей, смет, проект производства работ, калькуляции, технологических карт и их изучение. Информирование руководства об имеющихся замечаниях по полученной документации;
• Совершенствование организации производства, механизации и автоматизации производственных процессов, недопущение брака и повышения качества работ, экономия всех видов ресурсов, а также повышение рентабельности производства, снижение трудоемкости и себестоимости продукции, соблюдение установленного по участку фонда заработной платы;
• Приемка от подчиненных работников и субподрядных подразделений выполненных работ;
• Распоряжение материально-техническими ресурсами на участке со своевременным оформлением отчетности по движению материалов и оборудования;
• Обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий и сооружений;
• Осуществление контроля за правильной и безопасной эксплуатацией технологического и подъемно-транспортного оборудования, машин, механизмов, станков, транспортных средств, грузоподъемных приспособлений, путевого хозяйства, коммуникаций, водоотливных установок, эффективностью вентиляции и т.п.

• Обязательно наличие высшего горнотехнического образования, по квалификации "Горный инженер";
• Уверенное владение ПК (офисные программы);
• Знание нормативных документов (ГОСТ, СНиП, СП);
• Опыт работы по профилю от 5 лет.

• График работы 5/2;
• Место работы: Комендантский проспект, 51;
• Официальное оформление и полный соцпакет;
• Oфициaльная заработная плата 2 раза в месяц (без задержек);
• Материальная помощь к отпуску и определенным событиям;
• Компенсация стоимости единого проездного билета по городу Санкт-Петербургу;
• ДMС после испытательного срока;
• Страхование от несчастных случаев;
• Официальное оформление и полный соцпакет;
• Доплата по больничному листу;
• Бронирование военнослужащих;
• Профсоюз;
• Компенсация стоимости спортивного абонемента;
• Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
• Возможность участия в спортивных мероприятиях.