Специалист отдела кадров (с функциями рекрутера)

Чем предстоит заниматься:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные и пр.);
- составление и оформление трудовых договоров и изменений к ним, дополнительных соглашений и прочих документов согласно ТК РФ;
- участие в разработке ЛНА, ДИ;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронных), личных дел сотрудников;
- формирование и ведение штатного расписания, приказов по личному составу;
- оформление листков нетрудоспособности;
- графика отпусков;
- своевременное предоставление отчетности по кадрам в СФР (бывший ФСС), ЦЗН, РОССТАТ и т.д. ;
- уверенное владение 1С:ЗУП (желательно);
- подготовка справок с места работы, выписок из кадровых документов для сотрудников;
- архивирование кадровых документов;
- умение работать в Excel.

Приветствуются знания, навыки и умения:
• Поиск, привлечение и первичный скрининг кандидатов на открытые вакансии (размещение объявлений, работа с базами резюме; умение строить воронку подбора персонала (динамика отказов, конверсия из резюме в собеседование).
• Проведение собеседований, организация встреч с руководителями и сопровождение новичков на этапе адаптации.
• Обеспечение офиса канцтоварами. Взаимодействие с арендодателем, курьерскими службами и техническим персоналом (уборка, ремонт). Прием и распределение входящей/исходящей корреспонденции и звонков.

Ожидания от соискателя:

• опыт аналогичной работы;
• знание ТК РФ и других законодательных и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• внимательность, ответственность;

• работа с ЛНА;

• отличные коммуникативные навыки, желание работать на результат.

Мы готовы предложить:

• комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу в команде профессионалов своего дела;

• современный комфортный офис класса А+;

• корпоративную столовую на территории офиса;

• бесплатную парковку на территории офиса для сотрудников с автомобилем;

• свободный и удобный дресс-код.