ЭТАЖИ — федеральная компания с современной корпоративной культурой и лидер рынка недвижимости по количеству сделок в России.
Сейчас мы собираем сильную команду подбора и ищем рекрутера, которому интересно не просто разбирать отклики, а искать кандидатов через разные каналы, оценивать мотивацию людей и влиять на результаты компании.
У нас можно проявлять инициативу, предлагать свои решения, развивать профессиональные навыки и расти вместе с командой.
Кого мы ищем:
- опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- понимание основных методов оценки кандидатов;
- навыки поиска кандидатов и проведения интервью;
- самостоятельность, инициативность и ориентацию на результат;
- желание профессионально развиваться в подборе персонала.
Дополнительное образование в HR будет преимуществом, но для нас важнее практический опыт и интерес к профессии.
Чем предстоит заниматься:
- вести полный цикл подбора персонала;
- использовать различные каналы поиска кандидатов: hh.ru, Avito, реферальную программу, работу с вузами, дни открытых дверей, внутренние мероприятия, рекламу и другие источники;
- проводить телефонные интервью и очные собеседования;
- оценивать опыт, мотивацию и компетенции кандидатов;
- взаимодействовать с руководителями подразделений и согласовывать финальных кандидатов;
- сопровождать новых сотрудников в период адаптации;
- вести базу кандидатов и отчетность в CRM;
- участвовать в HR-проектах и искать новые способы привлечения кандидатов.
Условия работы:
- Трудоустройство по ТК РФ
- Работа в крупной федеральной компании
- Развитие навыков , обучающие программ
- Развитая корпоративная культура
- Дружный коллектив
- Возможность роста
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Доход оклад 40 000+ премия за выполнения плана 10 000+ премия за найм , закрпляемость и производительность сотрудников (совокупный доход от 60 000 руб на первом этапе и с каждым месяцем выше )
Если вы хотите развиваться в сфере HR, работать в сильной федеральной компании и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться с вами!