Старший менеджер Маркетплейсов (WB и Ozon)

REIE – быстроразвивающийся бренд спортивной и фитнес одежды для девушек. За 4 года было продано более 80000 товаров через маркетплейсы. Было запущено создание собственной коллекции. Продажи всегда были на WB. Сейчас выходим на Ozon на ИУ по агентской схеме.

Нашу одежду носят блогеры, ролики в нашей одежде нативно и без оплат набирают сотни тысяч просмотров. Мы создаем качественную, стильную, трендовую спортивную одежду для тех, кто хочет выглядеть стильно и чувствовать себя комфортно за приемлемые и доступные деньги.
Средний рейтинг на WB – 4,7

Почему мы ищем Старшего менеджера?
Открываем новую площадку , необходимы компетенции также на Ozon.

Что нужно делать?
-Отвечать за главную метрику – прибыль
-Системный анализ текущих конверсий карточек
-Анализировать текущие товары/конкурентов, для эффективных продаж
-Создавать планы и декомпозицию продаж
-Системно вести отчеты продаж
-Формировать финансовые показатели
-Выстраивать систему
-Планировать закупки (есть специалист по закупкам и логистике)
-Анализировать конкурентов/тренды
-Создавать воронки карточек/ТЗ на создание конверсионных картинок
-Работать с ИИ (если вы в 2026 году это не делаете ни на каком уровне, дальше будет сложнее)
-Стратегически распределять товар между 2-мя площадками и приоритизировать продажи

Кого мы ищем?
-Ответственного. Позитивного.
-Делающего, а не говорящего. Ключевая метрика результат.
-Имеющего опыт работы более 3-х лет, желательно есть опыт работы с одеждой, в идеале с женской
-Имеющего практический успешный опыт и результат
-Мыслящего системно, свободно ориентируетесь в аналитике и таблицах
-Понимающего инструменты не просто продаж, но и прибыли
-Финансово грамотного, который формирует комбинации продаж/рекламы в маржинальную прибыль
-Работающего с ИИ

Что предлагаем в замен?
-Оклад+%+KPI – от 60000 +% от продаж+премия за KPI. Рост зависит от прибыли. В ближайшие 3-4 месяца выход на 100+. З/п привязана к росту прибыли.
-Общие штурмы
-Полная удаленка с лучшим офисом у тебя дома.
-Рост до руководителя отдела продаж в ближайшие 6 месяцев и сбором команды.
-В помощь младший менеджер
-Корпоративная библиотека
-Личная работа с владельцем бизнеса, который лично сейчас погружен в это направление, но с удовольствием не будет вмешиваться, в случае качественной работы
-График работы: понедельник-пятница. На выходные необходимо следить только за базовыми РК.
-Уютный и дружелюбный коллектив.
-Лояльное креативное и отзывчивое руководство.

Оставляй свой отклик!
Напиши сопроводительное письмо и ответь в нем на вопрос – «Почему мы должны взять именно тебя?»
Так мы поймем, что ты внимательно прочитал вакансию и максимально заинтересован! До встречи!