Специалист по кадровому администрированию

Вам предстоит вести кадровое администрирование в соответствии с трудовым законодательством. А также:

• вести документооборот по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение и т.п.);
• вести учет рабочего времени сотрудников (табель, отпуска, командировки и т.п.);
• вести информационную систему БОСС-Кадровик и Кадровый электронный документооборот компании;
• сдавать отчетность по кадровому составу компании в надзорные и регуляторные органы;
• вести воинский учет;
• работать с архивом и решать другие задачи в рамках кадрового администрирования.

Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важны:

• оконченное высшее образование;
• опыт работы в кадровом администрировании от 3х лет в компании со штатом от 300 сотрудников с полным соблюдением ТК РФ;
• знание процессов и требований ТК РФ к учету кадров и рабочего времени;
• опыт ведения воинского учета, навыки работы в системах КЭДО;
• внимательное отношение к документам, ответственное выполнение поставленных задач;
• вежливое общение с сотрудниками, способность работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, декретная ставка;
• комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
• страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний;
• корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
• скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.).