ООО «СМТ-Про» — более 30 лет мы удерживаем лидерство в производстве строительной химии. Наш фокус — сухие строительные смеси, топпинги (упрочнители), полимерные полы и инновационные полиуретан-цементные системы.
Мы не просто копируем формулы — мы создаем рынок. На производстве действует строгий многоступенчатый контроль качества (входной/выходной), а вся продукция строго соответствует ГОСТ РФ.
Ищем в команду продуктивного разработчика, готового создавать новые продукты, совершенствовать существующие рецептуры и видеть реальный результат своей работы на крупных строительных объектах.
🎯 Чем предстоит заниматься (Задачи):
- R&D и инновации: исследовать рынок, разрабатывать «с нуля» и модифицировать рецептуры сухих смесей и полимеров.
- Внедрение и апскейлинг: не просто сидеть в лаборатории, а лично тестировать способы нанесения материалов, отрабатывать технологию на опытном производстве.
- Контроль качества: в совершенстве владеть и лично применять методики входного контроля сырья и выходного контроля готовой продукции.
- Scouting & Аналитика: вести активный поиск информации (патенты, научная литература, международные публикации), посещать профильные конференции, семинары и общаться с топ-поставщиками сырья/оборудования.
- Документооборот: аккуратно вести лабораторные журналы, составлять отчеты по результатам испытаний и разрабатывать ТУ/ТИ.
Что мы ждем от вас:
- Высшее профильное образование: химическое или химико-технологическое.
- Практический подход: готовность работать руками — наносить разработанные материалы, тестировать их в реальных условиях.
- Инженерное любопытство: умение искать нестандартные решения в патентах и научной литературе, желание постоянно повышать квалификацию.
- Опыт (будет плюсом): опыт работы с полимерами, цементами или строительной химией значительно ускорит ваш старт.
Что мы предлагаем:
- Стабильность и надежность: официальное оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемые больничные и отпуска).
- Честный доход: полностью белая, стабильная заработная плата + прозрачная, понятная и эффективная система KPI (ваша продуктивность прямо влияет на доход).
- Поддержка иногородних: компенсация проезда до места работы или предоставление комфортного жилья за счет компании.
- Профессиональный апгрейд: посещение профильных выставок, конференций, обучение и реальная перспектива карьерного роста до руководителя R&D-направления.
- Забота о здоровье: оплачиваемые занятия спортом (фитнес/секции).
- Комфорт: собственная парковка для сотрудников на территории предприятия.