Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Мы - группа компаний в автомобильном бизнесе с филиальной сетью. HR-система выстроена и успешно функционирует (кадровый учет проходит аудиты, есть корпоративная академия). Задача — не строить с нуля, а масштабировать и повышать эффективность в условиях быстрого роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия: Разработка и реализация HR-стратегии группы компаний (подбор, укомплектование, удержание).
• Управление функцией: Руководство отделом кадрового делопроизводства, HR-менеджерами на местах, корпоративной академией и направлением охраны труда.
• Подбор: Организация подбора на всех площадках. Личное проведение финальных интервью с ключевыми кандидатами (руководители продаж, сервиса, директора центров). Первичный отбор — за командой.
• Развитие: Управление адаптацией, обучением и кадровым резервом. Развитие корпоративной академии (iSpring): организация работы, привлечение внешних тренеров, закрытие вакансий (руководитель академии, тренер).
• Мотивация и культура: Участие в разработке систем мотивации, удержании персонала, развитии HR-бренда.
• Контроль и автоматизация: Курирование кадрового учета и охраны труда через профильных специалистов. Контроль качества процессов.
• Взаимодействие: Работа с руководителями филиалов и собственником, обоснование улучшений системы управления персоналом.
• Выездная работа: Регулярные визиты на площадки для работы с командами, оценки ситуации и оперативного включения в подбор при открытии центров или кризисах.

Мы ожидаем:

Релевантный опыт руководства HR-функцией и командой в крупной компании (от 1000 чел.), желательно с филиальной структурой, от 2-х лет.

Стратегическое и системное мышление, самостоятельность, управленческие навыки.

Готовность к разъездной работе и командировкам.

Уверенное владение ПК (Word, Excel). Опыт работы с iSpring и нейросетями — плюс, но не обязателен.

Мы предлагаем:

График: Пн–пт, 09:00–18:00.

Оформление в соответствии с ТК РФ.

Место работы: Офис в Магнитогорске (работа разъездная, планирование выездов самостоятельно).

Релокация: оплата проживания/аренды квартиры и расходов на переезд.

Транспорт: Служебный автомобиль и топливная карта для рабочих поездок предоставляется.