Менеджер по работе с аутсорсинговыми компаниями

– Планировать распределение и очередность заказов НКУ, шкафов управления, распределительных щитов и других изделий между внешними сборочными площадками в рамках утверждённой производственной программы.

– Оценивать фактические возможности подрядчиков: производственные мощности, квалификацию сборщиков, оборудование, пропускную способность, технологические ограничения и доступные сроки.

– Выдавать подрядчикам согласованные производственные задания с комплектом актуальной КД, схемами, спецификациями, маршрутами, требованиями к маркировке, качеству, испытаниям и срокам.

– Организовывать ежедневный/еженедельный контроль выполнения заказов по площадкам: этап, объём, дата готовности, трудоёмкость, отклонения, причины и корректирующие действия.

– Обеспечивать готовность заказа к передаче в сборку: проверка документации, резервов, комплектации и согласование дефицитов с ПТО, закупками, складом и производственным планированием.

– Контролировать передачу подрядчикам давальческих материалов и комплектующих, их идентификацию по заказам, сохранность, фактический расход, остатки, возвраты и недостачи.

– Обеспечивать совместно с ответственными подразделениями корректное отражение операций передачи в переработку, выпуска, возврата готовой продукции и закрытия материалов и услуг в 1С:ERP 2.5.

– Организовывать контроль качества сборки на площадках: технологическая дисциплина, промежуточные проверки, фиксация дефектов, переделок и взаимодействие с ОТК при финальной приёмке.

– Своевременно согласовывать изменения КД и спецификаций с профильными подразделениями, предотвращать работу по устаревшим версиям документации и несанкционированные замены комплектующих.

– Контролировать передачу готовых изделий с площадки: комплектность, идентификацию и маркировку, упаковку, производственную документацию, готовность к приёмке, перевозке и отгрузке.

– Сопоставлять договорные расценки, согласованные нормы и фактические объёмы услуг подрядчиков; выявлять перерасход материалов, повторные работы, неоправданные доплаты и потери.

– Формировать предложения по улучшению внешней сборки: типовые комплекты задания, балансировка загрузки, стандарты приёмки, сокращение производственного цикла, резервные мощности и снижение брака.

– Фиксировать рекламации и нарушения подрядчиков, готовить фактическую доказательную базу и предложения по претензионной работе в пределах утверждённого договорного порядка.

– Предоставлять руководителю регулярную отчётность по плану-факту, срокам, загрузке, НЗП на площадках, остаткам давальческих материалов, качеству, стоимости переработки и рискам.

– Техническое образование; предпочтительно электротехника, электроэнергетика, автоматизация, приборостроение или технология сборочного производства.

– Опыт работы в сборочном/электротехническом производстве от 3–5 лет, в том числе от 2 лет в роли мастера, начальника участка/цеха, производственного координатора либо руководителя внешних площадок.

– Понимание технологии сборки НКУ, распределительных шкафов, шкафов управления, монтажных и электромонтажных операций; умение читать электрические схемы, КД и спецификации.

– Опыт управления производственным планом, исполнением заказов, распределением загрузки, контролем сроков и приёмкой результата по техническим требованиям.

– Желателен опыт организации работ с подрядчиками и давальческой схемой: передача комплектующих, переработка, учёт остатков, приемка изделий и оформление подтверждающих документов.

– Уверенная работа в Excel и ERP/1С; преимущество — знание 1С:ERP 2.5 в части заказов на производство, переработки, спецификаций, выпуска, складских движений и НЗП.

– Способность вести сложные переговоры по производственным вопросам, добиваться исполнения согласованных обязательств без административного подчинения исполнителей.

– Личные качества: техническая требовательность, системность, точность учёта, ориентированность на результат, готовность к выездам на производственные площадки.

• Работа в стабильной компании
• Своевременная "белая" заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту
• График работы: 5/2 с неделю с 9.00 до 17.30, обед с 13:00 до 13:30
• Бесплатное питание
• Профессиональный коллектив, лояльное и всегда открытое к диалогу руководство.