Менеджер административно-хозяйственного отдела (АХО)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управлять сервисными процессами магазина: ремонтные работы, клининг, обслуживание складской техники и стеллажного оборудования;
• Работать с подрядчиками: согласовывать объемы, контролировать сроки и качество, принимать выполненные работы, вести переговоры и документацию;
• Планировать и вести бюджет, контролировать материальные ресурсы, проводить инвентаризации, анализировать эффективность и внедрять улучшения;
• Обеспечивать техническое обслуживание, ремонт и обновление оборудования (техника, стеллажи, торговое и вспомогательное оборудование);
• Организовывать раздельный сбор, хранение и утилизацию отходов, развивать инициативы по сокращению отходов;
• Управлять командой (механики, специалисты ремонтных работ): формирование, сопровождение, мотивация, развитие
• Взаимодействовать со смежными отделами.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт управления командой, эффективная коммуникация;
• Техническая грамотность/опыт управления сервисными процессами;
• Навыки планирования и контроля бюджета и отчётности;
• Навыки работы с подрядчиками и договорами.
• Ответственность, системность;
• Уверенное владение ПК.

Будет являться преимуществом:

• Знание нормативов по техническому обслуживанию и ремонтам, по охране труда, экологии, обращению с отходами

РАБОТА У НАС - ЭТО

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 по 8 часов, выходные СБ и ВС. Начало рабочего дня на выбор (с 08:00, 09:00 или 10:00);
• Совокупный уровень дохода состоит (до вычета налогов) из:
• - фиксированный оклад (обсуждается по результатам собеседования);
• - компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
• - ежемесячная премия 5% от оклада руб./мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

Расширенный социальный пакет:

- собственный тренажерный зал;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- уютная столовая, комната отдыха;

- стильная форма;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.