Руководитель отдела продукта/Руководитель отдела закупок (fashion)/Директор по закупкам

Привет! Меня зовут Залина и я основатель бренда женской одежды LD LATTE.

За 3 года моя команда выросла с нуля до 1 млрд ₽ оборота на Wildberries и Ozon.

Мы создаём одежду, которую любят девушки и женщины — за стиль, за детали, за то, что в ней чувствуешь себя собой. У нас есть свой почерк: женственный, сдержанный, с характером. Мы не гонимся за трендами ради трендов, а делаем вещи, которые хочется носить и переосмысливать сезон за сезоном.

Мы создаём продукт с нуля, работаем с фабриками в Китае и Киргизии и гордимся тем, что выстроили производство, которое работает без сбоев и приносит радость нашим клиенткам.

Сейчас ищем руководителя отдела закупок — человека, который разделяет наш подход и готов взять на себя весь процесс закупок, чтобы мы могли выпускать новинки ещё быстрее и качественнее.

Если ты дочитал(а) до этого места — напиши в начале отклика фразу «Хочу в команду».

Чем предстоит заниматься

• Организовывать выпуск закупок при потоке около 60 новых позиций в месяц
• Вести переговоры с фабриками: искать поставщиков, согласовывать цену, сроки и качество
• Участвовать в планёрках отдела закупок, держать все процессы под контролем
• Управлять командой: распределять задачи, обучать, контролировать качество и скорость работы
• Обучать и адаптировать новых сотрудников - вводить в специфику, доводить до результата
• Взаимодействовать со смежными отделами, чтобы синхронизировать приоритеты и вовремя закрывать потребности бренда

Мы ищем тебя, если ты

• Имеешь опыт в закупках в fashion-индустрии от 2 лет
• Умеешь вести переговоры с фабриками напрямую и добиваться нужных условий
• Умеешь расставлять приоритеты в потоке большого числа позиций, не теряя скорость
• Готов(а) обучать и вести за собой команду

Будет плюсом: опыт работы с брендами на Wildberries или Ozon, понимание сезонности

Что мы предлагаем

• Оклад на испытательный срок — 150 000 ₽, далее пересмотр по результатам работы
• Удалённый формат работы
• Возможность реально влиять на ключевой бизнес-процесс и строить систему под себя
• Работа в быстрорастущей компании, где ценят инициативу и результат, а не просто присутствие
• Поддержка руководства и смежных отделов

Если ты дочитал(а) до этого места, укажи в начале отклика фразу «Хочу в команду» - так мы поймём, что ты читаешь внимательно, а не откликаешься на всё подряд.

Ждём твой отклик и до встречи на собеседовании!