Руководитель интернет-магазина (e-com, комнатные растения)

Компания «Грин Таун» занимается продажей комнатных растений на маркеплейсах и через сайт. Мы развиваем онлайн-продажи комнатных растений и ищем руководителя интернет-магазина. Это роль с прямой ответственностью за P&L магазина, развитие продаж с сайта и управление ассортиментом. Ключевая метрика — чистая прибыль интернет-магазина.

Обязанности:

• Управление P&L интернет-магазина: план/факт по выручке, маржинальности, расходам и чистой прибыли.

• Развитие продаж с сайта: воронка, конверсия, средний чек, повторные покупки.

• Управление ассортиментом: структура каталога, категории, сезонность, новинки, цены, акции.

• Аналитика: показатели по сегментам, устройствам и источникам; отказы, брошенные корзины, возвраты.

• Коммерческие механики: промокоды, скидки, наборы, кросс-продажи, рекомендации.

• Требования к карточкам товара: фото, видео, описания, гайды по уходу.

• Контроль ключевых сценариев: поиск, фильтры, карточка товара, корзина, оформление заказа, личный кабинет.

• Постановка задач разработке, дизайну и контенту; контроль сроков и качества.

• Взаимодействие с маркетингом, логистикой и коммерцией.

• Учёт специфики живых растений: сезонность, доставка, упаковка, возвраты, инструкции по уходу.

• Поиск и внедрение лучших практик в e-commerce.

Ключевые задачи на первые 2–3 месяца:

1. Проанализировать текущие показатели интернет-магазина.

2. Составить план по улучшению показателей.

3. Составить план развития на 2027 год.

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы на смежной должности от 3 лет.

• Опыт управления P&L и продажами в e-commerce.

• Уверенный опыт работы с CRM-системами.

• Продвинутый Excel, умение быстро работать с большими массивами данных из разных источников.

• Умение работать с нейросетями (Claude) и вайбкодингом.

• Опыт в нише комнатных растений, живых товаров или товаров для дома будет преимуществом.

Условия:

• ЗП от 200 000 ₽ (фикс + KPI). (Финальное предложение будет согласовано после прохождения собеседований и тестового задания подходящему кандидату).

• Гибкий график: 5/2 с 9(10) до 18(19), пн–пт.

• Испытательный срок — 3 месяца.

• Оформление по ТК РФ.

• Обучение, наставничество, отпуск, больничный.

Этапы отбора:

1. Общение с HR.

2. Собеседование с соучредителем компании.

3. Выполнение тестового задания.
   

Откликайтесь на вакансию — свяжемся с вами в течение 1 часа.