Специалист по адаптации персонала

ПАО Судостроительный завод "Северная верфь" приглашает на работу активных и ответственных сотрудников!
Судостроительный завод "Северная верфь" входит в Объединенную судостроительную корпорацию. Завод выполняет государственные заказы на строительство военных кораблей для ВМФ России, а также экспортные заказы по линии военно-технического сотрудничества, строит современный флот для работы в море, на шельфе и на внутренних водных путях.

Вакансия "Специалист по адаптации персонала"

Обязанности:

• Развивать и поддерживать стандартизированную систему адаптации, обеспечивая её постоянное совершенствование;
• Проводить вводный инструктаж и знакомство с должностными обязанностями, штатной структурой и ключевыми процессами предприятия;
• Согласовывать и контролировать назначение наставника/куратора и план передачи задач;
• Обеспечивать знакомство новичков с регламентами, рабочими инструкциями и правилами охраны труда;
• Координировать обязательные обучения, фиксировать их прохождение.
• Контролировать выдачу СИЗ;
• Выдавать чек-листы по этапам адаптации и допусков;
• Проводить регулярные опросы и интервью (1-й, 14-й, 30-й, 90-й день), анализировать удовлетворённость и зоны риска;
• Готовить отчёты с рекомендациями и передавать их руководству для корректирующих действий;
• Вести базу данных адаптируемых сотрудников (сроки, статусы, пройденные обучения, выданные СИЗ);
• Идентифицировать риски (незнание процедур, отсутствие СИЗ, конфликт с наставником) и оперативно инициировать меры;
• Проводить интервью в период адаптации, формировать план корректирующих действий;
• Предлагать улучшения в процессах приема и адаптации на основе данных и обратной связи.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в адаптации/обучении/HR в промышленном/производственном предприятии — предпочтительно;
• Опыт взаимодействия с руководителями среднего звена и службами охраны труда — преимущество;
• Навыки разработки программ адаптации, чек-листов, планов обучения;
• Умение собирать и анализировать данные;
• Навыки ведения интервью (включая поведенческие и ситуационные интервью).

Условия:

• ДМС;
• компенсация расходов на питание;
• график работы пн-чт с 8-00 до 17-00, пт до 16-00;
• Оформление по ТК РФ, предусмотрены все социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
• Ежемесячные премии по результатам работы;
• Удобная транспортная доступность;
• Молодежные и спортивные мероприятия, социальная поддержка сотрудников, обучение и развитие персонала;
• Надежный работодатель и дружный коллектив.