HR менеджер

DUSLAR – ведущая российская торговая Компания. Более 20 лет DUSLAR является экспертом и надежным поставщиком в сфере наполнения для мебели в России. Мы собрали лучшие решения в области аксессуаров и комплектующих для кухонной мебели, элегантных шкафов и гардеробных.

DUSLAR – официальный дистрибьютор ведущих европейских производителей, в числе которых Vauth-Sagel, Hailo, Ninka и многих других известных производителей. Вся предлагаемая нами продукция соответствует высочайшим европейским стандартам, сочетая в себе безупречную функциональность, практичность и актуальный дизайн.

За годы успешной работы DUSLAR завоевал доверие клиентов по всем регионам России и СНГ, став надежным партнером в воплощении самых смелых дизайнерских решений.

Наш главный актив – команда профессионалов: целеустремленных, компетентных сотрудников, ориентированных на постоянное совершенствование.

Став частью нашей команды, Вы получаете:

— Работу в надежной и стабильной Компании, более 20 лет опыта в мебельной индустрии.

— Оформление в соответствии с трудовым законодательством.

— Внутреннее корпоративное обучение по ассортиментам.

— Индивидуальную программу адаптации с поддержкой наставника, руководителя отдела и HR.

— Материальную поддержку при значимых событиях.

— График работы 5/2 с 9:30 до 18:00, в пятницу – до 17:00.

— Место работы: г. Москва, ул. Тихомирова, д.1.

Вашими задачами будут:

1) Подбор персонала

• работа с актуальными вакансиями и их размещение на сайтах по поиску работы;

• поиск и привлечение кандидатов;

• обработка входящих откликов и первичный отбор;

• проведение телефонных и онлайн-собеседований;

• организация встреч кандидатов с руководителями;

• сопровождение кандидата на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу.

2) Адаптация и обучение

• проведение вводного онбординга новых сотрудников: знакомство с компанией, продуктами, командой и рабочими процессами;

• сопровождение сотрудников в период адаптации;

• проведение итогового тестирования после обучения;

• сбор обратной связи по результатам адаптации.

3) Работа с коллективом и внутренние коммуникации

• поддержание регулярной коммуникации с сотрудниками;

• сбор и анализ обратной связи от сотрудников;

• помощь в решении текущих рабочих и коммуникационных вопросов;

• участие в формировании комфортной рабочей атмосферы и командной культуры;

• организация поздравлений сотрудников с днями рождения и другими значимыми событиями;

• организация корпоративных мероприятий, внутренних активностей и других мероприятий для команды.

4) HR-бренд и репутация компании

• мониторинг отзывов о компании в различных интернет-ресурсах;

• работа с обратной связью и передача актуальной информации руководству;

• участие в формировании и поддержании положительного HR-имиджа компании;

• подготовка ответов на отзывы и взаимодействие с площадками.

5) Отчётность и HR-процессы

• ведение и актуализация внутренней HR-информации;

• подготовка регулярной отчётности по подбору и адаптации персонала;

• контроль соблюдения основных этапов адаптации новых сотрудников.

Мы ждем от Вас:

• опыт работы в подборе персонала;

• опыт самостоятельного проведения собеседований;

• опыт работы с сайтами и сервисами по поиску сотрудников;

• уверенное владение MS Office;

• грамотная устная и письменная речь;

• развитые навыки деловой коммуникации;

• эмпатичность и высокий уровень эмоционального интеллекта;

• организованность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Ждём Вас в нашей команде!