Менеджер по подбору персонала (м. Кантемировская)

Мы — Frambini, уникальная кондитерская компания, которая радует своих клиентов новым вкусом — малиной в шоколаде!

Если ты хочешь стать частью нашей команды и работать в динамичной атмосфере, у нас есть отличная возможность для тебя!

В связи с расширением находимся в поисках менеджера по подбору персонала на пищевое производство на массовый подбор.

• Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
• Снятие профиля вакансии и согласование требований к кандидатам.
• Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях и других источниках.
• Активный поиск кандидатов через job-сайты, базы резюме, Telegram, рекомендации и другие каналы.
• Проведение первичных телефонных и очных интервью.
• 80% найма - подбор оператора линии (10 приглашенных в день). Дополнительно рекрутеры в команде генерируют непрерывный поток кандидатов на производство.
• Доведение кандидата до стажировки.
• Оценка опыта, мотивации и соответствия кандидатов требованиям вакансии.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
• Контроль выхода кандидатов на работу.
• Ведение базы кандидатов и актуализация статусов.
• Анализ эффективности источников привлечения кандидатов.
• Участие в адаптации новых сотрудников при необходимости.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Опыт закрытия массовых и/или линейных вакансий будет преимуществом.
• Понимание этапов полного цикла подбора.
• Навыки проведения телефонных интервью.
• Умение работать с разными источниками поиска кандидатов.
• Уверенное владение Google Таблицами / Excel.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Ответственность, внимательность, системность.
• Высокая коммуникабельность и ориентация на результат.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт работы с HR-метриками и отчетностью будет плюсом.

• Официальное трудоустройство.
• Стабильная заработная плата: оклад 100.000 + KPI 60.000 (приглашенные/оформленные/удержание).
• График работы: 5/2 с 9 до 18, в пятницу сокращенный день на 1 час.
• Питание для сотрудников.
• Обучение и поддержка на этапе адаптации.
• Работа с понятной системой отчетности и воронкой подбора.
• Возможность профессионального роста в HR-направлении.
• Участие в развитии системы подбора персонала.
• Дружная команда.