Менеджер по подбору персонала (в офис)

О нас

ИМПУЛЬС — федеральный кадровый сервис. Мы работаем с соискателями и компаниями по всей России: ежедневно предлагаем более 200 вакансий в крупнейших российских и международных торговых и производственных компаниях — бесплатно для соискателей.

Каждый день мы закрываем десятки позиций линейного персонала: комплектовщики, грузчики, сборщики заказов, водители складской техники и другие специалисты. Наша ценность для партнёров — скорость и качество подбора, а это возможно только когда у рекрутеров есть сильные инструменты, понятные правила и поддержка команды.

Сейчас мы усиливаем команду под проект массового подбора на склады партнёра в Москве и Московской области. Что вы найдёте у нас:

• масштабную федеральную компанию с проверенными потоками кандидатов и настроенными каналами поиска;

• работу по прозрачным правилам: оклад, понятный KPI и вознаграждение, которое зависит от вашего результата, а не от «объективных обстоятельств»;

• наставника, готовые скрипты и вводный курс по вахтовому подбору — с первого дня вы знаете, что делать;

• коллектив, в котором принято помогать, и карьерный трек от менеджера до руководителя направления.

Если вы хотите работать в профессии, где результат измерим, а доход предсказуем, — нам по пути.

Обязанности:

• подбор линейного персонала на склады партнёра в Москве и Московской области (комплектовщики, грузчики, сборщики заказов и др.);

• работа с предоставленными компанией каналами: Авито, HeadHunter;

• активный поиск кандидатов: отклики на резюме, обзвон баз, работа с рекомендациями;

• размещение вакансий на платных площадках по своему усмотрению — затраты компенсируем;

• обработка входящих откликов и звонков от кандидатов;

• проведение первичных телефонных собеседований: оценка опыта и мотивации;

• консультирование кандидатов об условиях работы, подбор подходящей вакансии;

• сбор и проверка документов для оформления (паспорт, СНИЛС, ИНН, патенты, удостоверения);

• ведение базы кандидатов в CRM на базе 1С 8: статусы, результаты собеседований, документы;

• сопровождение кандидатов до выхода на смену, контроль выхода и адаптации на объекте;

• отчётность по подбору в Google Таблицах.

Требования:

• опыт массового подбора персонала от 1 года;

• опыт активного поиска кандидатов, а не только работы с входящими откликами;

• умение вести большое количество кандидатов параллельно и быстро закрывать вакансии;

• навык проведения телефонных собеседований;

• уверенный пользователь ПК: Excel, Google Таблицы;

• грамотная устная и письменная речь;

• стрессоустойчивость и умение работать в многозадачности.

Будет преимуществом:

• опыт вахтового подбора (научим специфике, если его нет);

• опыт работы в кадровом агентстве или аутсорсинговой компании;

• собственная база кандидатов на вахту;

• знание рынка линейного персонала Москвы и области;

• опыт подбора в логистике или производстве.

Условия:

• оклад 50 000 ₽ — стабильная часть дохода, не зависящая от результата месяца;

• прозрачная система KPI: вы заранее видите, за что и сколько платят, — больше закрытых кандидатов, выше доход;

• компания предоставляет каналы поиска: Авито и HeadHunter — вакансии публикуем и ведём мы;

• компенсация затрат на платные размещения и источники, которые вы найдёте и обоснуете сами;

• вводный курс по вахтовому подбору, скрипты, доступ к базам;

• испытательный срок 1 месяц с наставником и планом адаптации;

• компенсация обедов — 700 ₽ за каждый рабочий день в офисе;

• график 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — обсуждаем индивидуально;

• все собеседования — по телефону, работа офисная, без разъездов по объектам;

• современный офис, CRM на базе 1С 8, все доступы и инструменты предоставляем;

• дружный коллектив и понятный карьерный трек: менеджер → старший специалист → руководитель направления.