Начальник Управления по воспитательной работе и молодежной политике

Университет приглашает руководителя, способного выстроить целостную систему воспитательной работы и реализации молодежной политики, развивать студенческое сообщество и обеспечивать измеримые результаты. Мы ищем не только организатора мероприятий, но и управленца, который умеет формировать стратегию, руководить командой, выстраивать партнерства и инициировать изменения.

Цель должности

Развитие современной университетской среды, поддерживающей самореализацию обучающихся, социальную ответственность, гражданскую активность, инициативность и принадлежность к университетскому сообществу. Координация воспитательной работы на уровне университета с учетом его стратегии и действующих нормативных требований.

Обязанности:

• Разработать и реализовывать стратегию, программы и ежегодный план воспитательной работы и молодежной политики; определять приоритеты, ресурсы и показатели результативности.
• Руководить управлением: распределять задачи, развивать команду, контролировать сроки и качество реализации проектов.
• Координировать взаимодействие факультетов, кафедр, студенческих объединений и иных подразделений по вопросам воспитательной работы и молодежной политики.
• Развивать студенческое самоуправление, добровольчество, наставничество, творческие, спортивные, общественные и социально значимые инициативы.
• Выстраивать устойчивые каналы обратной связи с обучающимися; учитывать их запросы при проектировании программ и университетских событий.
• Организовывать профилактическую и просветительскую работу совместно с профильными службами в пределах компетенции управления.
• Развивать сотрудничество с органами власти, молодежными и общественными организациями, работодателями и другими партнерами.
• Внедрить регулярный мониторинг вовлеченности во внеучебную деятельность; готовить аналитические материалы и предложения руководству университета.

• Высшее образование; дополнительное образование в сфере управления, педагогики, молодежной политики.
• Опыт руководства командой или подразделением, желательно от 3 лет.

• Опыт работы в сфере высшего образования, молодежной политики, воспитательной работы.
• Навыки стратегического и операционного планирования, управления проектами, подготовки отчетности и оценки результатов.
• Умение вести переговоры, работать с разными заинтересованными сторонами и разрешать сложные организационные ситуации.
• Знание нормативной базы, регулирующей образование, воспитательную деятельность и молодежную политику в Российской Федерации.
• Развитые цифровые компетенции и уверенное использование современных сервисов управления проектами, коммуникаций и аналитики.
• Практический опыт применения технологий ИИ в профессиональной деятельности.
• Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24 или аналогичными цифровыми платформами).
• Опыт ведения цифровых коммуникаций с обучающимися (Telegram, VK, онлайн-сообщества, рассылки, чат-боты).
• Инициативность, лидерские качества, высокая самоорганизация и способность принимать решения.

Мы предлагаем:

- Руководящую роль с возможностью влиять на развитие университетской среды и реализацию значимых инициатив.

- Взаимодействие с руководством университета, студенческим сообществом и внешними партнерами.

• Возможность сформировать новую модель молодежной политики и воспитательной работы МосГУ.
• Возможность внедрять современные цифровые технологии и искусственный интеллект.
• Взаимодействие с руководством университета, студенческим сообществом и внешними партнерами.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Работу в кампусе Московского гуманитарного университет
• Будет преимуществом:
• Практика развития студенческого самоуправления и межведомственных партнерств.
• Опыт привлечения грантового или партнерского финансирования и запуска масштабных студенческих проектов.
• Реализованные проекты, оказавшие заметное влияние на развитие студенческого сообщества.