Менеджер активных продаж

«Твой Новый Телеком» — интернет-провайдер на оптике GPON. Подключаем частные и многоквартирные дома в Астане: интернет, ТВ, видеонаблюдение.

Ищем менеджера, который любит работать «в поле», а не сидеть за столом. Территория закреплена за вами, клиенты рядом, база для звонков уже есть. К офису не привязаны: работаете на своей территории и из дома, в офис — раз в неделю на обучение.

Сколько можно заработать:

• до 16 400 ₸ за каждое подключение (интернет или видеонаблюдение) при выполнении плана;
• 10% с продажи оборудования (ТВ-приставка, Wi-Fi роутер, Mesh);
• плюс оклад на весь срок работы — чтобы спокойно выйти на свои заявки.

Для ориентира: план первого месяца — 40 подключений, при его выполнении доход около 820 000 ₸. Дальше план растёт постепенно, потолка нет.

Чем предстоит заниматься:

• обход частного сектора и многоквартирных домов на своей территории, разговоры с жильцами, приём заявок на подключение;
• звонки по базе: бывшие абоненты и жильцы домов в зоне покрытия;
• оформление заявок в Userside и ведение клиентов в Битрикс24;
• продажа видеонаблюдения и оборудования;
• работа в чатах домов, обратная связь руководителю по конкурентам и спросу.

Как устроен день:

• утром и вечером — работа с базой и наработками, можно удалённо из дома: звонки, WhatsApp, рассылки;
• днём — обход частного сектора в светлое время или вечером обход многоквартирных домов;
• раз в неделю, по четвергам, — обучение в офисе.

График: 5/2. Суббота и воскресенье — рабочие дни (в выходные люди дома), выходные в будни: ПН/ВТ или другие, обсуждаем на собеседовании.

Клиенты из чатов, по рекомендациям и с листовок тоже засчитываются вам.

Что для нас важно:

• опыт продаж, особенно полевых: торговый представитель, агент, door-to-door;
• готовность работать на улице 3–4 часа в день в светлое время (в том числе зимой) и по вечерам в многоквартирных домах;
• аккуратность с заявками: неверно оформленная заявка = выезд монтажника впустую;
• свой смартфон и базовые навыки работы с CRM.

Будет плюсом:

• опыт в телекоме;
• знание районов Астаны;
• казахский язык.

Что даём:

• официальное оформление по ТК РК с первого дня (аванс 25-го, зарплата 10-го);
• обучение с нуля: первые 2 недели плотно учим скриптам и тарифам, в поле выходите вместе с опытным менеджером;
• корпоративная связь: сим-карта с тарифом;
• бейдж, форма, печатная продукция, готовая база для звонков;
• открытый рейтинг и понятный план, без скрытых штрафов.

Как проходит отбор: короткий звонок → собеседование в офисе → пробный выход в поле на 2–3 часа вместе с менеджером. Решение в течение 1–2 дней.