Специалист по обучению персонала

Обязанности:

• Организация и сопровождение процесса обучения сотрудников компании;
• Координация внешнего обучения, взаимодействие с учебными центрами и подрядчиками;
• Подготовка технических заданий и участие в выборе поставщиков образовательных услуг;
• Организация направления сотрудников на обучение и контроль прохождения программ;
• Сопровождение адаптации новых сотрудников (назначение вводных курсов, контроль прохождения);
• Сопровождение процесса стажировки сотрудников;
• Организация и проведение тестирования персонала, формирование графиков и анализ результатов;
• Сбор и анализ обратной связи по обучению, оценка его эффективности;
• Подготовка регулярной отчетности (оперативной, квартальной, сводной);
• Контроль регулярной оценки деятельности и потенциала;
• Участие в формировании кадрового резерва.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики или менеджмента;
• Опыт работы в HR (обучение и развитие персонала) от 3 лет;
• Знание 1С (ЗУП, УПП) и/или систем дистанционного обучения желательно;
• Навыки работы с документами и отчетностью;
• Внимательность, системность, хорошие организационные навыки;
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство на Срочный трудовой договор;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности;
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.