Национальный менеджер по поддержке производства молочной категории

Москва, Дмитровское шоссе, 108

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Формирование и реализация стратегии развития компетенций цепочки поставок молочного бизнеса в соответствии с бизнес-приоритетами и долгосрочной программой преобразований;
Выявление дефицитов компетенций, новых требований к навыкам и приоритетных направлений развития сотрудников;
Формирование системы управления развитием компетенций, включая стандарты, ключевые показатели и оценку эффективности;
Управление годовым циклом планирования и реализации программ развития, обеспечение выполнения согласованных приоритетов по площадкам и функциям;
Разработка и внедрение функциональных, технических и лидерских программ, а также программ операционного совершенства;
Развитие производственного и логистического персонала, включая адаптацию, наставничество, оценку компетенций, аттестацию, категоризацию и функциональные школы;
Обеспечение эффективного использования корпоративных систем обучения и управления компетенциями, а также аналитических инструментов для оценки и планирования развития сотрудников;
Формирование и координация сети специалистов по обучению, линейных руководителей, наставников и функциональных экспертов для устойчивой реализации программ на площадках;
Развитие бережливого лидерства и интеграция принципов Lean в управленческие практики, работу с людьми и процессы принятия решений;
Развитие культуры ответственности, сотрудничества, непрерывных улучшений, устранения потерь и операционного совершенства;
Обеспечение измеримого вклада программ развития в повышение производительности, оптимизацию затрат, уровень сервиса, операционное совершенство и долгосрочную устойчивость бизнеса.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в Supply Chain / цепочке поставок от 5 лет;
Опыт работы в пищевой промышленности или молочном бизнесе;
Опыт реализации организационных преобразований, программ развития компетенций или управления изменениями;
Системное и стратегическое мышление, способность обеспечивать реализацию инициатив на нескольких площадках и в различных функциях;
Опыт разработки и внедрения программ обучения и развития компетенций: от оценки потребностей и формирования программ развития до оценки их эффективности;
Опыт реализации инициатив по повышению производительности и организационной эффективности;
Свободное владение английским языком;

Будет преимуществом:
Сертификация LSS Green Belt или Black Belt;
Знание и практический опыт применения Lean, Daily Management System и других инструментов непрерывных улучшений;
Опыт работы с цифровыми платформами обучения и инструментами управления компетенциями.

Условия:

Официальное оформление в штат компании Wimm-Bill-Dann;
Добровольное медицинское страхование (ДМС): расширенный пакет со стоматологией;
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница - сокращённый рабоочий день);
Стабильная белая заработная плата, ежегодный инкриз по результатам работы, годовой бонус;
Изучение иностранных языков за счет компании;
Новогодние подарки для детей сотрудников;
Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративные скидки от партнеров компании;
Место работы: г. Москва Дмитровское шоссе 108.