Менеджер по работе с дизайнерами

«Настоящие полы» — петербургская компания с 15-летней историей и оборотом около 1 млрд рублей. За это время мы продали более 800 000 м² паркета и ламината — это примерно 15 Дворцовых площадей.

Сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя развитие сотрудничества с дизайнерами и архитекторами: будет знакомить новых партнёров с компанией, поддерживать отношения с действующими и помогать им выбирать «Настоящие полы» для своих проектов.

У нас уже есть база партнёров. Ваша задача — превратить существующие контакты в системную работу (выстроить регулярное общение, понятные процессы и прозрачную аналитику).

Условия

• Оклад 110 000–130 000 ₽ на руки плюс премии за результаты.

• Совокупный доход 170 000–250 000 ₽ на руки; при сильных результатах возможен доход выше вилки. Условия мотивации обсуждаем на встрече.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.

• График 5/2, 10:00–18:00, с возможностью подстраивать время под встречи.

• Работу в офисе и шоурумах, а также выезды к партнёрам по Санкт-Петербургу.

• Компенсацию ГСМ и мобильной связи.

• Существующую базу партнёров, шоурумы для встреч, сильный ассортимент и репутацию компании.

• Возможность влиять на развитие направления и выстроить его процессы; при росте объёма работы — привлечь ассистента.

Что для нас важно

• От 2 лет опыта в B2B-продажах или работе с партнёрами, желательно в строительных, отделочных материалах или интерьерных решениях.

• Понимание специфики ремонта и опыта общения с дизайнерами, архитекторами и проектными бюро.

• Умение вести переговоры, проводить встречи, работать с CRM и спокойно решать спорные ситуации.

Обязанности

• Привлекать новых дизайнеров, архитекторов и дизайн-студии, договариваться о встречах и презентовать условия сотрудничества.

• Развивать действующую базу, поддерживать регулярный контакт.

• Проводить встречи в шоурумах, презентации, бизнес-завтраки и обучающие мероприятия.

• Рассказывать партнёрам о новых коллекциях и акциях компании.

• Вести базу в CRM, фиксировать договорённости и отслеживать результаты сотрудничества.

• Готовить отчёты по продажам, активности партнёров и росту направления.

• Согласовывать условия работы, помогать решать спорные вопросы и сопровождать изменения в партнёрской программе.

• Развивать работу с комплектаторами и субдилерами.