Руководитель проектов по цифровой трансформации

Обязанности:

• Анализ и контроль реализации проектов цифровой трансформации в Холдинге (внедрение ERP, MES/APS, IIoT, BI, систем управления персоналом и др.).
• Формирование предложений по развитию ИТ-решений собственной разработки и их тиражированию в организациях Холдинга.
• Участие в экспертизе новых ИТ-решений совместно с Экспертной группой.
• Координация деятельности организаций Холдинга и Дивизионов по вопросам реализации дорожных карт ЦТ, включая контроль сроков и качества исполнения.
• Методическая поддержка предприятий в части внедрения ИТ-решений, стандартизация подходов и шаблонов.
• Подготовка аналитических записок, отчетов и презентационных материалов для руководства.
• Участие в стратегических сессиях и рабочих группах по актуализации Стратегии цифровой трансформации Холдинга.
• Сбор и систематизация предложений по оптимизации бизнес-процессов с применением цифровых технологий.

Требования:

• Высшее образование (техническое/инженерное/ИТ). Приветствуется дополнительное образование в области управления проектами, MBA.
• Опыт работы от 5 лет, из которых не менее 2–3 лет на позиции руководителя проектов/направления в сфере ИТ или промышленной автоматизации. Приоритет - опыт в оборонно-промышленном комплексе (ОПК).
• Уверенное знание жизненного цикла производственных и управленческих процессов, понимание ИТ-архитектуры (ERP, MES, PLM, BI, IIoT).
• Опыт управления проектами (составление планов, контроль исполнения, управление рисками и сроками).
• Навык подготовки отчетности для руководства: дашборды, сводные таблицы, аналитические записки и презентации.
• Владение MS Project, Excel (продвинутый уровень), PowerPoint.
• Опыт выступлений и докладов перед руководством.
• Наличие допуска к государственной тайне по форме 3 (обязательно).
• Готовность к командировкам по предприятиям Холдинга.

• Офисный формат работы (м. Спартак/Тушинская), полный рабочий день, график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работа в стабильном, системообразующем холдинге
• Программы корпоративного обучения и развития
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Необходимость оформления 3 формы допуска к государственной тайне
• Возможны командировки