Начальник/заместитель начальника службы планирования и учета сбытовой детальности

• Осуществляет реализацию мероприятий, обеспечивающих положительную динамику показателей эффективности деятельности управления сбыта; деятельность по сбору, систематизации, обработке и анализу информации по сбытовой деятельности предприятия.
• Ставит задачи курируемым подразделениям по реализации текущих и оперативных планов деятельности, достижению нормативных показателей эффективности деятельности подразделений.
• Организует участие подчиненных ему структурных подразделений: в определении долговременной стратегии сбытовой деятельности; в составлении перспективных и выполнении текущих планов реализации услуг; в разработке стандартов по сбыту услуг.
• Организует своевременное заключение договоров с потребителями услуг и организует мероприятия, позволяющие обеспечить своевременное выполнение договорных обязательств потребителями услуг.
• Организует изучение потребностей рынка для удовлетворения нужд потребителей и обеспечения условий получения наибольшей прибыли от ключевых направлений деятельности сбыта.
• Организует оптимизацию бизнес-процессов при работе с абонентами, продвигает клиентоориентированную политику, современные методы повышения и оценки качества обслуживания клиентов.
• Принимает участие в разработке и внедрении биллинговой системы, мобильных приложений, направленных на реализацию стратегий сбытовой деятельности.
• Осуществляет прием абонентов, потенциальных потребителей услуг или их представителей для ведения с ними переговоров по вопросам, входящих в компетенцию.
• Организует работу по реализации платных услуг, работ, продукции предприятия.
• Контролирует разработку коммерческой политики и стратегии маркетинга, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией предприятия и мер по ее реализации.
• Контролирует количественные и качественные показатели плана, обеспечивающие выполнение плановых заданий. Совершенствование системы планирования и экономического стимулирования с целью достижения наибольшей экономической эффективности при наименьших затратах.
• Контролирует проведение систематического анализа снижения себестоимости, улучшения качества платных услуг, работ, продукции и внедрение мероприятий по эффективному использованию основных фондов, трудовых и энергетических ресурсов предприятия.

• высшее образование по профилю деятельности или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности)

Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду!

• Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска, больничные.
• Парковка для работников.
• В свободное от работы время работники могут посещать спортзал, баню.
• Регулярно улучшаются условия труда и отдыха работников предприятия (переоборудование раздевалок, душевых, зон отдыха и приема пищи)
• Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.
• Возможность карьерного роста.

Профсоюз предприятия предлагает работникам дополнительные меры поддержки:

• оплата медицинских услуг;
• помощь в организации летнего отдыха и санаторно-курортного лечения;
• материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• культурно-массовые мероприятия, спортивные соревнования;
• организация празднования памятных дат и событий для работников и их семей.