Chief Product Officer (CPO)

Spirit.Fitness — динамично развивающаяся компания, для которой цифровые продукты становятся важным инструментом развития бизнеса и повышения качества клиентского опыта. Мы ищем лидера, который возглавит развитие цифрового домена, объединяющего сайт и мобильное приложение, сформирует его долгосрочную стратегию и обеспечит достижение измеримых бизнес-результатов. В этой роли предстоит объединить продуктовый подход, технологическую экспертизу и бизнес-трансформацию, выстраивая эффективное взаимодействие команд и ключевых стейкхолдеров. Нам нужен стратегически мыслящий руководитель, готовый масштабировать цифровую платформу, развивать команду и создавать решения, которые приносят реальную ценность бизнесу и клиентам.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и трансформация:

  • Формирование долгосрочного видения развития платформы, адаптация под бизнес-приоритеты компании и меняющиеся условия рынка, поиск новых точек роста.
  • Развитие и масштабирование цифрового решения как ключевого инструмента для управления планированием бизнеса.

• Управление продуктом и командами:

  • Перевод стратегических целей бизнеса в продуктовую стратегию и конкретные KPI для продуктовых команд.
  • Управление продуктовыми командами, взаимодействие с СТО и командами разработки, развитие команды платформы.
  • Приоритизация продуктовых инициатив с учетом бизнес-эффекта, ограничений ресурсов и зависимости между функциями/стейкхолдерами.
  • Внедрение современных подходов к продуктовому управлению, delivery-практик, Agile/Lean-подходов.

• Работа со стейкхолдерами и кросс-функциональное взаимодействие:

  • Выстраивание эффективного взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами, управление ожиданиями топ-менеджмента и функциональных лидеров, обеспечение прозрачности статуса, решений, рисков и эффектов.
  • Координация разработки платформы с пересборкой бизнес-процессов и моделью управления.
  • Участие в принятии стратегических решений на уровне топ-менеджмента.

• Финансы и метрики:

  • Формирование, защита и контроль бюджета платформы, управление ROI.
  • Ответственность за достижение ключевых метрик и КПЭ платформы.

• Клиентоцентричность и инновации:

  • Глубокое понимание потребностей стейкхолдеров платформы со стороны бизнеса.
  • Сбор и анализ обратной связи от пользователей, улучшение клиентского опыта.
  • Поиск и внедрение современных подходов, технологий и лучших практик в области онлайн, сценарного планирования, рекомендательных сервисов и аналитики.

Что нужно для успеха:

• Опыт в управлении платформенными продуктами от 6+ лет, включая управление сложными B2B/enterprise-продуктами, платформами или внутренними цифровыми решениями.
• Успешный опыт запуска или масштабирования крупных трансформационных инициатив на стыке бизнеса, процессов и IT.
• Опыт управления несколькими командами от 20+ человек в сложной кросс-функциональной delivery-модели.
• Сильные навыки стратегического планирования, управления изменениями и трансформации процессов.
• Глубокое понимание метрик и КПЭ платформы, финансовой модели и юнит-экономики.
• Опыт формирования и защиты бюджета, управления P&L и инвестициями.
• Умение работать в условиях высокой неопределенности и принимать решения на основе данных.
• Сильные коммуникационные навыки, способность выстраивать доверие на всех уровнях компании, балансировать интересы разных функций.
• Проактивность, зрелость, лидерские качества, высокий уровень ответственности и способность быть драйвером изменений.

Дополнительно как преимущество:

• Опыт в крупных компаниях с широкой ассортиментной матрицей и сложной цепочкой поставок.
• Опыт совмещения продуктового подхода с процессной трансформацией и управлением изменениями, включая изменение бизнес-практики пользователей.

Мы предлагаем:

• Работу в компании федерального масштаба на этапе экспансии.
• Конкурентный уровень дохода и возможность на него влиять.
• Динамичный и интересный рабочий процесс.
• Работу в крутой команде с ежедневным профессиональным ростом.
• Полностью официальное оформление по ТК РФ.
• ДМС, стоматология, бесплатный фитнес для сотрудника и его друга.
• Драйвовая атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь.

Мы ценим внимательность, поэтому в сопроводительном письме просим указать:

1. Зарплатные ожидания на период испытательного срока и после.
2. Ваш релевантный опыт в годах.
3. Какой клуб нашей сети ближайший к вашему дому.
4. Возможная дата выхода на работу.

Благодарим за уделенное время и до встречи в Spirit!