Руководитель отдела продаж

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года.

Компания «Русский Свет» - это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана и 7 крупнейших логистических центров в Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону, Новосибирске и Москве. С Компанией «Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах.

Задачи, которые необходимо решать:

• Управление продажами подразделения по направлениям: строительно-монтажные организации, промышленные предприятия, оптово-розничные клиенты;
• Переговоры с крупными заказчиками и партнерами;
• Планирование, организация, мотивация и контроль сотрудников с целью выполнения плановых показателей подразделения;
• Организация работы по подбору, адаптации, обучению и оценке персонала;
• Ведение регулярной отчетности подразделения по ключевым показателям.

Личные и профессиональные навыки:

• Опыт работы в сфере BTB –продаж не менее 3 лет (!!!существенное преимущество у кандидатов с профильного –электротехнического рынка);
• Опыт управления подразделением продаж численностью не менее 5 человек;
• Опыт успешных личных продаж;
• Способность эффективно управлять подразделением: планирование, организация, мотивация и контроль.

Став частью нашей команды, ты получаешь:

• Работу в крупной федеральной Компании (лидеры рынка электротехники в России!);
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплачиваемый отпуск и больничный);
• Эффективную мотивацию, уровень которой обсуждается с финальным кандидатом: стабильный оклад + премии (ежемесячные и квартальные) за выполнение плановых показателей отдела;
• Дополнительную мотивацию от наших партнеров-производителей электротехнической продукции;
• График 5/2, оплата топливной карты, компенсация амортизации машины, оплата связи;
• Эффективную систему адаптации и сильную корпоративную культуру;
• Подарочный сертификат OZON на Дни рождения и детские праздники;
• Корпоративное обучение по ассортименту, технологиям продаж, бизнес-процессам;
• Возможность профессионального и карьерного роста.