Коммерческий директор

ЕВРОСНАБ международная дистрибуторская компания работающая в семи странах. Мы улучшаем качество жизни людей, обеспечивая производителей пищевых продуктов, ингредиентами и сырьем эксклюзивного качества! Мы создаем технологию, продвигаем клиенту, затем поставляем самое лучшее пищевое сырье.

Мы считаем, что качество жизни зависит от качества продуктов, которые мы потребляем, а качество продуктов от качества сырья, из которого они производятся. Поэтому мы предоставляем самое качественное пищевое сырье в мире, и хотим быть во всех пищевых продуктах!

Наша цель на ближайшее три года быть в каждом третьем продукте, именно поэтому нам нужен профессиональный и настойчивый Руководитель Отделения Распространения, который поможет нам достичь этой цели!

Мы ищем Коммерческого директора, который сможет планировать и осуществлять кампании по продвижению, создать инструменты, которые помогут познакомить потенциального клиента с особенностями продукта, и сможет обеспечить рост прибыли.

Чем Вы будете заниматься?

• Управление всеми бизнес-функциями Коммерческого департамента (продажи, маркетинг и реклама)
• Организация аналитической работы‚ оперирование большими объемами данных, построение аналитических моделей‚ анализ информации по продажам‚ ценам‚ ассортименту‚ товарным группам и реализации мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж продукции Компании, расширение номенклатуры и рынка сбыт
• Развитие клиентской базы, развитие каналов продаж, разработка и внедрение методологии продаж, участие в переговорах с ключевыми клиентами
• Создавать стратегический и маркетинговый план на год
• Создавать свой еженедельный план и квоты по статистикам с основными задачами всего Коммерческого отделения и согласовывать его на еженедельной координации с ГД
• Согласовывать недельные планы и квоты по статистикам Начальникам Отделов (НО) в соответствии с тактическим планом
• Мониторинг среды, отслеживание изменений, аналитическая отчетность
• Согласование финансовых документов (договоров, счетов на оплату)
• Вести переговоры с ключевыми партнерами в зоне ответственности
• Выезжать в регионы присутствия компании – не менее 30% рабочего времени

Если Вы:

• Обладаете лидерскими качествами, и умеете добиваться не директивными методами исполнения регламентов и правил, а также мотивировать сотрудников и показывать личный пример стойкости и продуктивности
• Способны организовать работу своего подразделения, работать с большим количеством задач и не терять при этом работоспособность (важно хорошо организовывать свои дела и устанавливать правильные приоритеты)
• Общительны, и умеете устанавливать контакт и входить в любую компанию и коллектив
• Настойчивы, обладаете внутренней стойкостью человека, которая позволяет преодолевать препятствия на пути достижения поставленной цели
• Амбициозны и энергичны, с легкостью изучаете новые для себя области и сразу применяете полученные знания на практике, нацелены на результат и настойчивы в его достижении, вам нравится совершенствовать процессы

Если Вы получаете удовольствие от построения лидерской команды, персонального развития и преодоления трудностей, Вы – наш кандидат!

Для нас важно (наши требования):

• Высшее образование (желательно: менеджмент, экономика, маркетинг)
• Опыт руководства департаментами продаж, обязательно В2В продаж в сегментах «Пищевые ингредиенты» > 5 лет
• Опыт управления службами маркетинга и R&D >5 лет (желательно)
• Опыт планирования бюджета в доходной и расходной части
• Опыт работы в различных системах CRM (Битрикс24)
• Опыт организации обучения и адаптации сотрудников
• Опыт управления удаленными сотрудниками
• Отличные навыки проведения переговоров
• Владение современными методами оценки персонала

Условия:

• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада, ежегодных бонусов по результатам выполнения бюджета по прибыли, а также премий по результатам месяца. Рост зарплаты зависит от ваших способностей и показателей
• Постоянные встречи с потенциальными клиентами и разноплановые задачи различной сложности
• Непрерывное развитие. У нас действует система обучения, каждый сотрудник постоянно повышает личностные и профессиональные компетенции. Для сотрудников организована внутренняя библиотека и обучающий портал
• График работы - 9.00-18.00 Пн-Пт
• Уютный офис в центре.
• Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (кто хорошо работает - хорошо отдыхает)

В сопроводительном письме обязательно указывать ожидаемый уровень заработной платы