HR-менеджер / Рекрутер в HoReCa

О компании:
Мы - сетка городских ресторанов в самом сердце Санкт-Петербурга. На рынке более 5 лет. У нас крутая команда, высокие стандарты и постоянный поток гостей. Мы не стоим на месте и ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор и поможет нам масштабироваться.

Почему мы:

• Локация: Наши рестораны находятся в центре города — удобно добираться.
• Скорость: У нас нет бюрократии. Ты сам решаешь, как закрывать вакансии быстрее.
• Команда: Молодой и драйвовый коллектив, который любит свое дело.
• Конкурентная заработная плата: окладовая часть + прозрачная система мотивации .
• Карьерный рост : Ты можешь вырасти до HR-директора и построить собственный HR-отдел с нуля — мы готовы делегировать и инвестировать в сильного специалиста.

Чем предстоит заниматься :

• Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки до выхода кандидата
• Подбор всех уровней: линейный персонал (официанты, хостес, бармены, бегунки, повара), менеджеры (управляющие ресторанов, менеджеры смены, администраторы) и бэк-офис (бухгалтеры, маркетологи, снабженцы, HR-ассистенты).
• Работа с базой: Активный поиск на HH.ru, Avito, работа с внутренней базой кандидатов, соцсетями и рекомендациями.
• Скрининг и интервью: Проведение первичных собеседований, оценка компетенций и соответствия корпоративной культуре.
• Кадровое администрирование: Оформление кандидатов, ведение отчетности по подбору.
• Адаптация: Встреча и кураторство новичков в первый рабочий день (чтобы человек не ушел после первой смены).
• Расчёт затрат на подбор: Бюджетирование вакансий, оптимизация расходов на рекрутмент.

Наши требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года в HoReCa, Retail или общепите .
• Понимание специфики подбора в общепите (высокая текучка, быстрое закрытие вакансий).
• Умение работать в режиме многозадачности и высокой скорости.
• Навык «холодного» и «горячего» поиска (телефония, мессенджеры).
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Google Таблицы, CRM, HH).

Условия:

• Оклад: 90 000 – 120 000 ₽ (обсуждаем на собеседовании, зависит от опыта и скорости закрытия вакансий).
• График: 5/2, с гибким началом рабочего дня (возможна гибридная работа после испытательного срока).
• Офис: В центре СПб (рядом с метро).