Руководитель образовательного центра

Привет! На связи Skypro College, офлайн-кампус школы востребованных навыков для детей и подростков. Мы часть Skyeng — EdTech-компании №1 по версии Smart Ranking и топ-6 среди крупных ИТ-компаний в рейтинге работодателей HH.ru в 2025 году.
Студенты 8–14 лет учатся у нас программированию, дизайну, основам кибербезопасности и развивают гибкие навыки.

Студенты 15–20 лет получают среднее профессиональное образование в сфере ИТ.

Мы открыли кампусы уже в 10 городах России и продолжаем расширять команду.

Сейчас мы ищем Директора образовательного центра в г. Липецк, который возьмёт на себя управление одним из кампусов и будет отвечать за его развитие и результаты.

Это комплексная управленческая роль: предстоит работать с командой, выстраивать процессы, развивать продажи и офлайн-маркетинг, следить за качеством клиентского опыта и достигать бизнес-показателей центра.

Задачи:

• Управлять работой образовательного центра и отвечать за его коммерческие и операционные результаты.
• Выстраивать работу команды, распределять зоны ответственности и помогать сотрудникам достигать общих целей.
• Развивать продажи: управлять воронкой, повышать эффективность работы с потенциальными клиентами и выполнять планы по выручке.
• Развивать офлайн-маркетинг: тестировать форматы и каналы привлечения, оценивать результаты и масштабировать успешные решения.
• Управлять ключевыми показателями центра, улучшать клиентский опыт и находить новые точки роста.

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления бизнесом, филиалом или самостоятельным направлением от 3 лет.
• Умеет управлять командой, ставить цели и создавать условия для достижения результата.
• Имеет опыт в продажах и понимает, как управлять воронкой и небольшой командой продаж.
• Понимает принципы офлайн-маркетинга и умеет оценивать эффективность каналов привлечения.
• Работал в бизнесе с высокой вовлечённостью клиентов: образовании, сервисах или индустрии мероприятий.
• Мыслит системно, принимает решения на основе данных и готов брать ответственность за результат центра.

Почему стоит присоединиться:

• Будешь управлять полноценным образовательным центром и напрямую влиять на его развитие и результаты.
• Сможешь работать сразу с несколькими направлениями бизнеса: командой, продажами, маркетингом, клиентским опытом и операционными процессами.
• Получишь поддержку центральной команды Skyeng и возможность использовать экспертизу большой образовательной компании.
• Сможешь расти вместе с сетью и со временем брать на себя более масштабную зону ответственности.
• Фиксированный оклад и премии за выполнение установленных ключевых показателей.
• Возможность повышения дохода в рамках ежегодной оценки результатов работы.
• Культура доверия и инициативы: минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на результат.