Ведущий менеджер направления C&B & HR аналитики

ОБЯЗАННОСТИ:

• Лидирование процесса бюджетирования и контроля расходования затрат на персонал: организация бюджетного процесса, формирование, согласование, консолидация, контроль расходов на персонал, обсуждение бюджетов и презентация аналитики руководителям различного уровня

• Формирование аналитики и отчетности, презентаций для руководства по ежемесячной аналитике, квартальной отчетности, годовой отчётности, аналитике по запросам

• Обработка данных, разработка методики расчета, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов

• Формирование системы регулярной отчетности

• Систематизация запросов на изменения регулярной отчетности и аналитических инструментов

• Автоматизации и оптимизации существующих видов отчетности и аналитики

• Выявление причинно-следственных связей отклонений, описание выводов

• Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик

• Мониторинг рынка труда, вознаграждений и участие в обзорах заработных плат, анализ конкурентов

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое)

• Релевантный опыт работы в HR аналитик от 3-х лет

• Владение методами анализа и статистики

• Опытный пользователь: MS Office (Word, Power Point), 1С, Excel – высокий уровень

• Готовность к многозадачности и высокому темпу