Руководитель отдела продаж

Приглашаем Руководителя отдела продаж для работы на социально значимом проекте.

Направление проекта: подбор кандидатов на военную службу по контракту в рамках СВО. Опыт в этой сфере не требуется. Важнее лидерские качества, реальный опыт управления продажами и умение создавать сильные команды.

*Ищем харизматичного лидера и сильного практика телефонных продаж, способного вместе с нами сформировать высокопрофессиональную команду.
*Нам нужен не кабинетный руководитель, управляющий исключительно отчётами, а энергичный и амбициозный профессионал, " акула продаж" с глубокой экспертизой в телефонных переговорах.

ВАЖНО!!! Перед откликом внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Горячий входящий поток. Компания обеспечивает заявки; искать клиентов самостоятельно не нужно.
• Собственный HR-блок. Поиск и привлечение сотрудников на нашей стороне. Вы выбираете лучших из большого потока соискателей.
• Построение отдела вместе с руководством. Вы получаете участие и поддержку собственников при формировании команды.
• Готовая инфраструктура. Офис, CRM, организационная и административная поддержка.
• Высокий доход. От 450 000 ₽ на руки, оклад + KPI. Ориентир совокупного дохода при выполнении плановых показателей — от 700 000 ₽ с потенциалом роста.
• Влияние на результат. Возможность участвовать в отборе сотрудников, обучении, формировании стандартов работы и развитии отдела.

ВАШИ ЗАДАЧИ :
• Сформировать команду профессионалов. Проводить профессиональные интервью и отбирать сильнейших специалистов телефонных продаж.
• Создать школу продаж. Внедрить обучение, регулярные тренировки, разборы звонков и развитие навыков.
• Стать лидером отдела. Создать энергичную атмосферу, высокие стандарты и здоровую конкуренцию.
• Выстроить систему. Организовать работу CRM, контроль качества коммуникаций, аналитику и отчётность.
• Развивать сотрудников. Выявлять сильнейших менеджеров и готовить будущих тимлидов.

КОГО МЫ ИЩЕМ :
• Руководителя с подтверждёнными результатами управления отделом телефонных продаж.
• Практика, способного лично продемонстрировать экспертный уровень телефонных переговоров.
• Харизматичного лидера, который умеет обучать, мотивировать и развивать сотрудников.
• Человека с опытом формирования команд, системного управления CRM и анализа показателей.
• Требовательного руководителя, который поддерживает дисциплину и культуру профессионального общения.
Особенно интересен опыт: банковские, финансовые и брокерские компании, крупные контакт-центры и другие конкурентные сегменты телефонных продаж.
Обязательный стандарт : достоверное информирование кандидатов об условиях и рисках военной службы, уважение их добровольного решения, отсутствие давления и ложных обещаний.

КОГО МЫ НЕ ИЩЕМ :
• Руководителей без реального практического опыта продаж.
• Теоретиков, не способных лично продемонстрировать навыки телефонных переговоров.
• Администраторов, которые умеют контролировать отчёты, но не умеют обучать менеджеров.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ :
• Адрес: Москва, БЦ «Гранд Сетунь Плаза», ул. Горбунова, 2с3.
• Формат: работа в офисе, график 5/2, 10:00–19:00.
• Доход: фиксированная и премиальная части, KPI и возможности роста.
• Команда: формирование отдела 20–30 менеджеров при поддержке HR-блока и руководства.
Ищем играющего тренера!

Ты умеешь видеть потенциал в людях и знаешь, как собрать команду, способную решать самые сложные задачи? Тогда эта вакансия для тебя!

Как начать с нами работать:

- Внимательно ознакомьтесь с вакансией!!! Оставляйте отклик и напишите в сопроводительном письме:

«Меня зовут (имя), и я хочу стать частью вашей команды!» .

В отклике укажите: сколькими менеджерами вы руководили, какие команды создавали и каких подтверждённых результатов достигли.

Мы свяжемся с подходящими кандидатами в ближайшее время!