Менеджер по персоналу/HR-бизнес-партнер (производство)

BONTIER – это торговая марка ведущего производителя кондитерских и хлебобулочных изделий глубокой заморозки ООО АЛЬТЕРНАТИВА на территории Российской Федерации и в странах СНГ. Мы производим продукцию под торговой маркой BONTIER с 2011 года и уже более 13 лет предлагаем высокое качество товаров и широкий, разнообразный ассортимента нашим партнерам и потребителям. В портфеле Bontier более 150 видов продукции, а мощности производства превышают 3000 тонн в год. BONTIER – это бренд, который соединяет в себе лучшие традиции поколений и инновации современного мира. Бренд, который заботится о гастрономическом комфорте и удовольствии своего потребителя и его времени!

В связи активным ростом Компании на конкурсной основе открыта вакансия на должность Менеджера по персоналу/HR-бизнес-партнера

Обязанности:

- Найм производственного персонала. Размещение вакансий и подбор рабочего персонала (граждане РФ)

- Организовывает и проводит обучение производственного персонала (нерезиденты + РФ).
- Разработка плана обучения производственного персонала (нерезиденты + РФ) совместно с руководителями цехов.
- Участвует в подготовке программ и проведении аттестации работников.
- Участие в разработке и администрирование системы наставничества.
- Участие в разработке системы роста на предприятии (установка разрядов и тп), администрирование процесса (контроль сроков проведения аттестации).
- Организовывает и проводит мероприятия по определению. удовлетворенности работниками работой и рабочим местом.
- Работа с сайтом Работа России
- Первичное КДП по производству (без внесения в программу 1С)
- Разрабатывает и проводит мероприятия по определению вовлеченности сотрудниками в жизнь производства
- Адаптационные и регулярные встречи с производственным персоналом
- Участие в решении конфликтных ситуаций
- Разработка плана и метода мотивации (материальной и нематериальной) производственного персонала, его администрирование

- Поддержание благоприятной доброжелательной уважительной атмосферы и развитие и поддержание корпоративной культуры.

- Готовить регулярную HR отчетность для непосредственного руководителя

Требования:

- Опыт работы в HR от 3 лет.

- Практический опыт в адаптации, развитии и внутренних коммуникациях сотрудников.

- Опыт работы с обратной связью сотрудников.

- Опыт подготовки HR-отчетности и взаимодействия с руководителями подразделений.

- Опыт ведения HR-проектов от постановки задачи до внедрения.

- Будет преимуществом опыт работы в быстрорастущей Компании и автоматизации HR-процессов в Битрикс24.

• 5/2, с 9.00 до 18,00, обеденный перерыв 1 час
• адрес Павловский Посад, Интернациональная улица, 34А
• расширенный ДМС после 4го месяца работы
• Заработная плата белая, выплачивается без задержек 2 раза в месяц, от 150 000р. на руки;
• Испытательный срок 3 месяца
• Оформление по ТК,